CELAD
GROUPE ROSSI AERO
CIBOR S A R L
PEGASE MARKET
PATRIMOINE AUTHIER ANCIENNEMENT M.C
LEAF INGENIERIE
NielsenIQ
Effektiv
Une entreprise spécialisée en ingénierie recherche un Ingénieur Intégration Logiciel AUTOSAR (F/H) pour travailler sur l’intégration et la configuration de logiciels AUTOSAR pour des véhicules de nouvelle génération. Vous devez avoir une formation Bac+5 et au moins 3 ans d'expérience dans le secteur automobile. Les compétences en programmation C/C++, ainsi que la maîtrise des outils AUTOSAR, sont essentielles. Ce poste nécessite une bonne compréhension des architectures électroniques des véhicules et de solides capacités d'analyse.
Dans le cadre de projets stratégiques, vous interviendrez sur l’intégration et la configuration de logiciels AUTOSAR pour des véhicules de nouvelle génération.
– Intégrer et configurer les modules logiciels AUTOSAR conformément aux spécifications projet
– Développer et adapter les composants (BSW, MCAL)
– Garantir la compatibilité et l’interopérabilité des modules avec les systèmes embarqués.
– Réaliser les tests et validations des modules intégrés
– Collaborer étroitement avec les équipes développement et validation pour résoudre les points techniques
– Produire la documentation technique et les rapports de validation
Votre profil:
Formation Bac+5 (école d’ingénieurs ou équivalent universitaire).
Minimum 3 ans d’expérience en intégration logiciel dans le secteur automobile.
Compétences attendues :
– Maîtrise des outils de configuration et d’intégration AUTOSAR (DaVinci, EB tresos, …)
– Solides compétences en programmation C/C++
– Connaissances des protocoles de communication embarqués (CAN, LIN, Ethernet)
– Bonne compréhension des architectures électriques/électroniques des véhicules
– Esprit analytique, rigueur, et goût du travail en équipe
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.