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DEVELOPPEUR ABAP sénior
Résumé du poste
Une entreprise du secteur informatique recherche un Développeur ABAP sénior pour un projet international. Le candidat idéal a plus de 10 ans d'expérience en développement ABAP, une solide connaissance des modules SAP, et un fort esprit d'équipe. Le poste est basé à Rambouillet, offrant un contrat CDI.
Qualifications
- Expérience de plus de 10 ans en développement ABAP.
- Expérience dans le secteur de la logistique.
- Dynamique et bon esprit d'équipe.
Responsabilités
- Développer et maintenir des solutions techniques SAP ABAP.
- Collaborer avec l'équipe IT pour répondre aux besoins fonctionnels.
Connaissances
Formation
Outils
Offre n° : 2740
Publié le : 23/05/2023
Fonction : DEVELOPPEUR
Contrat : CDI
Lieu de mission : RAMBOUILLET
Département : 78
Salaire : Suivant profil
Description du poste :
Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Développeur expérimenté ABAP.
Intégré à l’équipe IT et encadré par son responsable, vous êtes en charge de :
- Technique SAP ABAP : Report, ALV, Smartforms, batch-input, User exit, gestion des fichiers, Interfaces, Call transaction, Idocs, BADI, BAPI, Function module, web dynpro, LSMW, EDI, Query & infoset.
- Fonctionnel SAP Modules SAP : WM (Gestion d'entrepôts) MM (Gestion des achats et approvisionnements), SD (Administration des ventes) voir QM (Gestion de la qualité).
Compétences requises :
De formation supérieure en informatique, vous avez une expérience de plus de 10 ans en développement ABAP et dans l’utilisation d’outils associés. Vous avez une expérience dans le secteur de la logistique.
Vous êtes d’un tempérament dynamique et appréciez le travail en équipe.
Contact :
MARC SOREL
26 rue Daubenton
75005 PARIS
Telephone : 01 43 37 99 22
Fax : 01 45 87 01 70
E-mail : Répondre à cette offre
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.