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Aide-soignant / Aide-soignante temps plein (H/F)
Résumé du poste
Un EHPAD en Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) Aide-soignant(e) en CDI. Vous accompagnerez les patients, réaliserez des soins d'hygiène et surveillerez leur état de santé. Le salaire horaire est de 13,06 euros brut, avec diverses primes. Débutants bienvenus mais un diplôme d'état est requis. Travail de jour en équipe au sein d'un établissement accueillant des personnes âgées.
Prestations
Qualifications
- Débutant accepté.
- Formation indispensable pour le diplôme d'état d'aide soignant.
Responsabilités
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne.
- Distribuer les repas et surveiller l'état de santé des résidents.
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle.
Connaissances
Formation
Aide-soignant / Aide-soignante temps plein (H/F)
Nous sommes à la recherche d'un(e) Aide-Soignant(e) pour l'Ehpad Hespérie en CDI. Taux horaire : 13.06 brut + Prime Ségur 1 + Prime Ségur 2 + Prime AS + Prime Assiduité de 200 euros brut/mois + Heures supplémentaires majorées. Excellente mutuelle entreprise prise en charge à 50%. Bonne ambiance.
Type de contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine
Travail en journée
- Expérience: Débutant accepté
- Bac ou équivalent Aide-soignant - Diplôme d'état d'aide soignant (Cette formation est indispensable)
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne (Cette compétence est indispensable)
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale (Cette compétence est indispensable)
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne (Cette compétence est indispensable)
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention (Cette compétence est indispensable)
- Surveiller l'état de santé d'une personne
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
20 à 49 salariés
Au sein d'un EHPAD de 35 lits accueillant des personnes âgées dépendantes et autonomes.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.