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Accueil > 1 Aide-soignant ou Accompagnant éducatif et social (H/F)

En lien avec le projet d’établissement :

1. Établir une relation de confiance avec la personne en situation de handicap et adapter son intervention en fonction de son histoire et de ses potentialités psychologiques, affectives, cognitives.
2. Surveiller l’état clinique de la personne et le respect des constantes fondamentales.
3. Soutenir la personne dans les actes essentiels du quotidien et stimuler ses potentialités existantes.
4. Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne et réaliser des soins d’hygiène et de confort, selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant.
5. Préparer et accompagner la personne aux rendez-vous médicaux.
6. Aider à la mobilisation et à l’installation de la personne dans son cadre de vie.
7. Assurer la distribution des médicaments dans le respect du protocole.
8. Proposer et construire des activités dans son champ de compétences, sur la base de la vie quotidienne et de l’autonomie de la personne.
9. Avec l’équipe pluridisciplinaire, construire et évaluer les projets personnalisés.
10. Assurer la fonction de « référent » d’une ou plusieurs personnes accueillies.
11. Prendre en compte le représentant légal et établir des liens avec celui-ci.
12. S’inscrire dans une collaboration avec les familles et/ou les proches.
13. Intégrer une dynamique d’équipe.

Qualifications et compétences :

1. Titulaire du DEAS, AES, AMP.
2. Connaissances et compréhension des différentes pathologies des usagers et des stratégies éducatives.
3. Connaissances des droits des personnes en situation de handicap.
4. Connaissances du cadre législatif inhérent au secteur médico-social (Loi 2002-2, Loi 2005…).
5. Connaissances des surveillances et actes de soins cliniques.
6. Règles d’hygiène, d’asepsie, gestes d’urgence et de secours.
7. Capacité d’observation, d’analyse des pratiques éducatives et sociales.
8. Cerner le contexte de vie de la personne et repérer ses potentialités.
9. Disponibilité, écoute, patience, ouverture d’esprit, adaptabilité.
10. Discrétion professionnelle.
11. Sens de l’organisation et des priorités.
12. Permis de conduire.
13. Classement conventionnel : CC66.
14. Poste à pourvoir dès que possible.
15. Clôture du dépôt des candidatures : 15 juin 2025.

Les candidats répondant à ces critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation à :

Madame la Présidente de l’association « Les PAPILLONS BLANCS »

6, avenue Paul Painlevé – 24112 BERGERAC cedex

Pour un meilleur suivi, privilégions les candidatures par @mail :

En l’absence de réponse dans les 4 semaines après le dépôt de candidature, considérez que la candidature n’a pas été retenue.

Les Papillons Blancs de Bergerac

L’association à but non lucratif « Les Papillons Blancs de Bergerac » a été créée le 14 mars 1967 à l’initiative de parents d’enfants handicapés. Il s’agit d’une association de parents et d’amis, non d’un service public. Elle est affiliée à l’Unapei. Nous contacter.