Vous êtes Infirmier/Infirmière Diplômé(e) d'État et recherchez un nouveau défi dans le secteur de la santé au travail dans votre région ?
Nous avons une excellente opportunité pour vous ! Nous recrutons pour notre client, une entreprise située dans le secteur de Calais (62), pour une mission d'un mois, jusqu'au 23/04.
Vos missions principales :
- Réaliser les soins aux salariés du site selon les protocoles
- Assurer le suivi réglementaire de la surveillance médicale, planifier les visites médicales et entretiens infirmiers, et réaliser ces actions
- Effectuer les examens complémentaires liés à la santé des salariés et gérer les situations d'urgence
- Suivre le processus en cas d'accident du travail ou d'inaptitude au poste
- Assurer le suivi des expositions aux risques
- Participer à la prévention et à l'éducation à la santé
Diplômé(e) d'État en soins infirmiers, avec idéalement une première expérience en santé au travail.
- À l'aise avec la gestion des urgences et les soins en milieu professionnel
- Compétent(e) avec l'utilisation des outils informatiques
- Doté(e) de qualités relationnelles et capacité d'adaptation
Ce poste en mission d'intérim propose des horaires de journée flexibles, du lundi au vendredi, pour 38h/semaine.
Intéressé(e) ? N'hésitez pas à nous contacter ou à postuler directement en envoyant votre candidature !
Adecco Medical est le spécialiste des solutions d'emploi dans le secteur médical, paramédical et pharmaceutique.
Notre large éventail de contrats (CDI, CDD, intérim, vacations, CDI intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière.
Nos 115 agences en France, ainsi que nos agences spécialisées (médecine, bloc opératoire, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie…), sont disponibles 7j/24.
Grâce à notre application mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.