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Une entreprise de conseil spécialisée recherche un expert en cybersécurité pour renforcer la sécurité des environnements opérationnels dans l'industrie pharmaceutique. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en cybersécurité industrielle (OT) et de solides compétences dans les réseaux et automates industriels. Ce poste propose un contrat initial de 6 mois, avec des possibilités de télétravail après intégration. Maîtrise du français et de l'anglais requise.
Nous sommes un néo-cabinet de conseil à la culture atypique : ouverte, collaborative, innovante, libre et transparente !
Notre culture repose sur trois piliers :
Nos métiers s'articulent autour du conseil en IT, sur les nouvelles technologies, et l'Ingénierie.
Nous ne nous limitons pas dans nos activités, aussi, nous mettons notre savoir-faire sur les problématiques RH à disposition, que ce soit sur du conseil ou du recrutement.
Nous travaillons à avoir notre propre organisme de formation et nous nous expérimentons en créant des produits que nous commercialisons.
En bref, nous passons des excellentes journées !
Description du poste :
Notre client, acteur spécialisé dans l'industrie pharmaceutique, cherche à renforcer la sécurité de ses environnements opérationnels (OT) sur son site de production. L'objectif de la mission est de développer, planifier et exécuter un programme de cybersécurité OT conforme aux standards de l'entreprise et aux réglementations en vigueur. Vous interviendrez dans un environnement industriel à fort enjeu, en lien étroit avec les équipes locales de production, IT, CSV, ainsi que les équipes Global Security.
La mission est prévue pour une durée initiale de 6 mois (renouvelable), avec un rythme de travail principalement sur site, assorti d'un télétravail partiel possible après une période d'intégration.
Déployer, suivre et piloter le programme de cybersécurité OT sur le site.
Gérer la sécurité des accès à distance aux équipements OT.
Identifier et combler les écarts par rapport aux normes et standards de sécurité OT (analyses, mesures correctives et plans de remédiation associés).
Assurer la protection des terminaux OT (antivirus, patchs de sécurité, mises à jour).
Définir et coordonner la sécurité des connexions et de l'architecture réseau industrielle.
Évaluer et implémenter de nouvelles initiatives de cybersécurité OT en lien avec les besoins métiers.
Contribuer à la coordination de la réponse aux incidents de cybersécurité OT.
Travailler en partenariat avec les équipes CSV et IT afin de garantir la conformité réglementaire et les exigences de validation des systèmes
Assurer une veille active sur les menaces OT et proposer des plans d'atténuation.
Fournir des indicateurs de performance et d'efficacité sur l'avancement du programme.
Collaborer et apporter un support local aux initiatives globales de cybersécurité.
Participer aux réunions de suivi de mission et rendre compte des actions réalisées.
Profil recherché :
Diplôme Bac+5 (ingénierie, informatique industrielle, cybersécurité).
Expérience confirmée d'au moins 5 ans en cybersécurité industrielle (OT), idéalement dans un environnement pharmaceutique ou fortement réglementé.
Solides connaissances techniques : automates programmables (Siemens TIA Portal, Rockwell, Eurotherm), interfaces HMI, réseaux industriels (Ethernet, VLAN, segmentation), systèmes Windows Server (2019, 2022) et Windows 10 LTSC.
Connaissance des standards BPF, C&Q, CSV et normes de métrologie.
Familiarité avec des outils OT tels que PI System, OPC UA (Kepware), Forescout EyeInspect, Claroty SRA.
Compétences en communication (orale et écrite), capacité à influencer et fédérer autour d'un programme technique, aptitude à animer des groupes de travail.
Excellentes capacités analytiques, curiosité et esprit de synthèse pour résoudre des problèmes complexes.
Maîtrise du français et de l'anglais professionnel.
Bon relationnel, rigueur et capacité à naviguer dans des environnements multi-interlocuteurs.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.