Talents Commerciaux
Lille, France
A propos de l'entreprise :
Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.
A propos du poste :
Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers.
Notre client, leader dans la conception et la fabrication d'équipements de maintenance industrielle, notamment dans la conception de bandes spéciales et la fabrication d'accessoires, recherche un technico-commercial itinérant H/F.
En tant que Technico-Commercial Itinérant (H/F), vous contribuez au développement des ventes et à la satisfaction des clients dans votre zone d'itinérance Bénélux/Nord France.
Rattaché au Directeur de Zone, vos missions principales sont :
Ce poste est en home office, avec des déplacements à prévoir dans le Nord de la France et la zone Bénélux.
Profil recherché :
Vous avez une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement technique ou industriel (ex : convoyage, caoutchouc).
Vous êtes autonome, organisé, et possédez une bonne aisance relationnelle. Votre sens de l'écoute et de la communication vous rendent réactif. Votre capacité d'analyse, votre orientation résultats et votre curiosité vous aident à identifier de nouvelles opportunités.
Vous savez utiliser et alimenter un CRM. Un niveau d'anglais courant est requis.
Ce poste est en home office, avec des déplacements à prévoir dans le Nord de la France et la zone Bénélux.
Statut cadre, forfait jour / RTT, mutuelle familiale prise en charge à 100%, rémunération fixe + variable, voiture de fonction 5 places.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.