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Une entreprise de services alimentaires recherche un(e) Plongeur(se) à Saint-Aignan-Grandlieu. Le poste est en CDI à temps partiel (26,50 h/semaine) avec un salaire de 11,89 € brut/heure. Vous serez intégré(e) à une équipe dynamique et serez responsable d'assurer la propreté et le bon déroulement des opérations en cuisine. Ce rôle nécessite un esprit d'équipe, du dynamisme et une passion pour la restauration. Avantages incluent 13ème mois, mutuelle gratuite et possibilités de formation.
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : Chef de cuisine, Technicien de maintenance, Paris)
Chez Sodexo, nous restons attachés à notre Raison d'Etre, depuis notre création en 1966 par Pierre BELLON : Offrir un quotidien meilleur pour construire une vie meilleure pour tous.
Notre Segment Entreprises contribue à offrir un cadre propice à la réussite de chacun en améliorant la qualité de vie au travail à travers une prestation, culinaire mais aussi des services généraux, personnalisée et adaptée pour tous.
Venez goûter à l'aventure unique de Sodexo !
Nous recherchons un(e)Plongeur(se) (F/H)dansun restaurant d'entrepriseréalisant 450 à 550 couverts par jour.
Vous serez accompagné(e) par Vincent,le responsable du restaurant, Benoit, Cécile.. et vous ferez partie d’une équipe composée de 10 personnes.
CDI à Temps partiel de 26,50 h par semaine
Au-delà votre esprit d’Equipe, de Service et de Progrès…
Votre passion pour l’univers de la restauration fera la différence ainsi que votre dynamisme, bienveillance et rigueur !
Nous recherchons avant tout une personnalité et pour le reste nous nous chargerons de vous accompagner pour vous faire monter en compétences !
Ne passez pas à coté de cette opportunité, REJOIGNEZ-NOUS !!
Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
3500 sites | 30 000 collaborateurs
45 pays | 430 000 collaborateurs
1 er employeur privé français dans le monde
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.