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Aternance Assistant RH (FH)
Résumé du poste
Une institution dynamique d'enseignement à Marseille recherche un(e) Alternant(e) Assistant RH. Vous intégrerez une équipe RH afin de participer à des missions variées allant de l'administration du personnel au recrutement et à la paie. Le candidat idéal doit posséder un Bac+3 ou Bac+2 avec 5 ans d'expérience en RH. Vous bénéficierez d'une formation prise en charge et d'accompagnement tout au long de votre parcours.
Prestations
Qualifications
- Dynamique et engagé(e) dans vos missions.
- Expérience autonome sur des projets RH appréciée.
Responsabilités
- Participer à l'administration du personnel.
- Aider au recrutement et à l'intégration des nouveaux employés.
- Contribuer à la préparation de la paie.
- Participer à des projets RH variés.
Connaissances
Formation
Alternance : Assistant RH (F / H)
Localisation : Marseille
Type de contrat : Alternance Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise
Prise de poste : Immédiate / Rentrée janvier 26
Intégré(e) au sein d'une équipe RH dynamique, vous interviendrez en support sur les missions suivantes :
- Administration du personnel
- Préparer les contrats avenants DPAE et dossiers d'intégration.
- Suivre les absences congés arrêts maladie AT / MP.
-
Recrutement & intégration
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
- Trier les CV et réaliser les premiers entretiens téléphoniques.
-
Paie
- Préparer et transmettre les variables de paie (heures, primes, absences).
- Contrôler les bulletins de paie et signaler les anomalies.
-
Support aux projets RH
- Participer à l'amélioration et la rédaction de procédures RH.
- Contribuer à des projets SIRH (tests, mises à jour, alimentation de données).
- Réaliser une veille juridique RH.
Nous recherchons des profils dynamiques avec :
- Rigueur
- Organisation
- Réactivité
- Accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours
- Intégration
- Participation à des projets RH
- Rémunération fixe et prise en charge des transports en commun à hauteur de 50 % des avantages sociaux (CSE participation aux événements de l’entreprise et autres avantages selon convention de l’entreprise)
- Intégration Politique de diversité et inclusion
Niveau requis : Niveau 6 validé (Bac+3 / Bachelor ou équivalent) ou Bac+2 avec expériences dans les ressources humaines de 5 ans minimum.
Rémunération : Jusqu'à 18 000 € brut par mois.
La formation est prise en charge à 100 % par l'entreprise.
Les profils en reconversion sont les bienvenus.
Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Vous préparez un Mastère en ressources humaines (RNCP niveau 7) pour la rentrée 2026.
Cette offre d'alternance s'adresse aux candidats qui intégreront à la rentrée 2026 le Mastère Manager des Ressources Humaines (Titre RNCP niveau 7 Bac+5) au sein du Collège de Paris Développement. L'alternance ne génère aucun frais pour le candidat.
Collège de Paris développement certifié Qualiopi regroupe 50 écoles et forme chaque année plus de 40 000 apprenants.
Sa mission : rendre l'excellence accessible à tous.
Ses valeurs clés : offrir une qualité pédagogique reconnue, un accompagnement individualisé vers l'emploi et une véritable ouverture internationale.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.