Aternance Assistant RH (FH)

Collège de Paris Développement; Marseille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution dynamique d'enseignement à Marseille recherche un(e) Alternant(e) Assistant RH. Vous intégrerez une équipe RH afin de participer à des missions variées allant de l'administration du personnel au recrutement et à la paie. Le candidat idéal doit posséder un Bac+3 ou Bac+2 avec 5 ans d'expérience en RH. Vous bénéficierez d'une formation prise en charge et d'accompagnement tout au long de votre parcours.

Prestations

Accompagnement personnalisé

Rémunération fixe

Prise en charge des transports en commun

Participation à des projets RH

Intégration en faveur de la diversité et de l'inclusion

Qualifications

• Dynamique et engagé(e) dans vos missions.
• Expérience autonome sur des projets RH appréciée.

Responsabilités

• Participer à l'administration du personnel.
• Aider au recrutement et à l'intégration des nouveaux employés.
• Contribuer à la préparation de la paie.
• Participer à des projets RH variés.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Réactivité

Formation

Niveau 6 validé (Bac+3 / Bachelor ou équivalent)

Bac+2 avec expériences dans les ressources humaines de 5 ans minimum

Description du poste

Alternance : Assistant RH (F / H)

Localisation : Marseille

Type de contrat : Alternance Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise

Prise de poste : Immédiate / Rentrée janvier 26

Votre mission

Intégré(e) au sein d'une équipe RH dynamique, vous interviendrez en support sur les missions suivantes :

• Administration du personnel
• Préparer les contrats avenants DPAE et dossiers d'intégration.
• Suivre les absences congés arrêts maladie AT / MP.
• Recrutement & intégration
  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
  • Trier les CV et réaliser les premiers entretiens téléphoniques.
• Paie
  • Préparer et transmettre les variables de paie (heures, primes, absences).
  • Contrôler les bulletins de paie et signaler les anomalies.
• Support aux projets RH
  • Participer à l'amélioration et la rédaction de procédures RH.
  • Contribuer à des projets SIRH (tests, mises à jour, alimentation de données).
  • Réaliser une veille juridique RH.

Profil recherché

Nous recherchons des profils dynamiques avec :

• Rigueur
• Organisation
• Réactivité

Les avantages côté entreprise

• Accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours
• Intégration
• Participation à des projets RH
• Rémunération fixe et prise en charge des transports en commun à hauteur de 50 % des avantages sociaux (CSE participation aux événements de l’entreprise et autres avantages selon convention de l’entreprise)
• Intégration Politique de diversité et inclusion

Niveau requis et rémunération

Niveau requis : Niveau 6 validé (Bac+3 / Bachelor ou équivalent) ou Bac+2 avec expériences dans les ressources humaines de 5 ans minimum.

Rémunération : Jusqu'à 18 000 € brut par mois.

La formation est prise en charge à 100 % par l'entreprise.

Les profils en reconversion sont les bienvenus.

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Vous préparez un Mastère en ressources humaines (RNCP niveau 7) pour la rentrée 2026.

Cette offre d'alternance s'adresse aux candidats qui intégreront à la rentrée 2026 le Mastère Manager des Ressources Humaines (Titre RNCP niveau 7 Bac+5) au sein du Collège de Paris Développement. L'alternance ne génère aucun frais pour le candidat.

Qui sommes-nous

Collège de Paris développement certifié Qualiopi regroupe 50 écoles et forme chaque année plus de 40 000 apprenants.

Sa mission : rendre l'excellence accessible à tous.

Ses valeurs clés : offrir une qualité pédagogique reconnue, un accompagnement individualisé vers l'emploi et une véritable ouverture internationale.