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Une agence de conseil en développement durable basée à Paris recherche un stagiaire pour un poste centré sur l'accompagnement à la réduction des impacts environnementaux. Le candidat idéal est dynamique, motivé et prépare un diplôme Bac +5/6. Les responsabilités incluent la réalisation de Bilans Carbone et l'animation d'ateliers. Le stage dure 6 mois, avec un début prévu entre janvier et avril 2026 et une rémunération de 1100€ par mois, incluant des avantages tels que des tickets restaurant et le remboursement des frais de transport.
Entité du groupe EPSA, ekodev est une agence de conseil en RSE et Stratégie Climat. Elleguide les organisations privées et publiques, ainsi que les territoires, dans leur transformation durable vers une société bas carbone et responsable ! Mesure d'impacts, conseil stratégique, déploiement opérationnel, conduite du changement… ekodev accompagne les organisations dans la définition et le pilotage de démarches ambitieuses de réduction des impacts socio‑environnementaux. Nous travaillons sur l’ensemble des grands enjeux complémentaires et interdépendants : RSE, Climat, Mobilité, Biodiversité.
(R)éveiller les organisations pour stimuler l’engagement et provoquer le changement !
Créée en 2009, ekodev rassemble aujourd’hui une équipe d’expert.es engagé.es, aux profils variés. Cette équipe évolue dans un cadre bienveillant et stimulant, au cœur des enjeux sociétaux actuels et à venir.
Rejoindre ekodev, c’est devenir acteur et actrice du changement vers une société bas carbone et responsable, mais également, participer au développement d’une entreprise engagée, par son modèle d’affaire à impact et, à son échelle, par l’exemplarité de ses pratiques («B Corp», «EcoVadis Platinum», «Entreprise Engagée pour la Nature»…)
Par ailleurs, chez ekodev, nous fonctionnons selon les principes de l'holacratie. Il s'agit d'une structure de gouvernance qui consiste à répartir la prise de décision, la responsabilité et le leadership de la manière la plus pertinente possible et la plus proche de la réalité opérationnelle.
L'holacratie nous permet d’être encore plus agiles et innovants en créant des espaces qui favorisent et encouragent l’autonomie, la prise d’initiative, l’intelligence collective et l’épanouissement des collaborateurs et des collaboratrices.
Plus concrètement, cela comprend :
Des déplacements sont à prévoir sur le territoire national, selon les projets.
Vous avez les connaissances suivantes :
Vous avez les qualités et compétences suivantes :
Si vous vous reconnaissez, alors cette offre est faite pour vous !
Ce qu’ekodev peut vous apporter :
Diversité et inclusion : ekodev considère la diversité des nationalités, des genres, des croyances, des profils et des statuts au sein de ses ressources humaines comme un atout majeur pour la concrétisation de sa raison d’être. Ainsi, dans le cadre de son processus de recrutement, ekodev s’engage à mener un recrutement inclusif et ouvert à tous les profils, en examinant avec attention chaque candidature sur la base de critères objectifs de conformité aux compétences demandées pour le poste. ekodev souhaite également accompagner les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur processus de recrutement et tout au long de leur prise de poste. Aussi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.