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Un réseau immobilier de premier plan recherche des conseillers immobiliers pour rejoindre son agence. Les candidats doivent savoir prospecter, vendre des biens et collaborer efficacement. Aucune expérience n'est nécessaire; des qualités humaines et un bon relationnel sont essentiels. Le poste offre une rémunération basée sur la performance et des outils de formation avancés.
Orpi, leader des réseaux immobiliers en France, recrute pour Orpi Castelas Immobilier à Rochefort du Gard. Travailler chez Orpi, c’est mettre son énergie au service des projets de ses clients, dans un cadre qui privilégie l’esprit d’équipe et l’évolution dans un marché en mutation. Nous recherchons des personnalités souhaitant apprendre un métier.
Vous aimez les responsabilités ?
Vous apprécierez votre vie chez Orpi !
Rémunération attractive, à la mesure de votre performance. Les nombreux outils de formation interne Orpi permettent de progresser commercialement et en technique immobilière, et offrent l’accès à des titres et formations reconnus en interne. Notre « fichier commun » permet de vendre des mandats que vos collègues ont rentrés et vice versa: la réussite individuelle passe par le collectif.
Avez-vous le profil ? Vous êtes connu(e) pour être souriant(e), à l’écoute, réactif(ve) et à l’affût, avec des valeurs et digne de confiance. La formation initiale ou l’expérience dans l’immobilier ne sont pas exigées; nous privilégions les qualités humaines et le relationnel. Vos expériences passées sont toutefois fortement appréciées.
Grâce au cursus de formation, aux outils puissants et différenciants fournis par l’agence, à l’équipe qui vous entoure et à vos qualités humaines, chacun peut s’épanouir et devenir un excellent conseiller immobilier en transaction.
Rejoignez ORPI, numéro 1 des réseaux immobiliers : 1200 points de vente en France, plus de 6000 collaborateurs, 400 millions d’euros de chiffre d’affaires et des millions de personnes logées en 50 ans. L’innovation et le challenge font partie de l’ADN d’Orpi.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.