Hse à France

Poste basé à Metz (57) CDI Statut Cadre

Groupe indépendant en développement constant, Heintz Immobilier & Hôtellerie rassemble plusieurs établissements dans le Grand Est, du super-économique au 4

Notre ambition : allier croissance, qualité et cohérence à travers une stratégie solide et un accompagnement de proximité.

Nos équipes évoluent dans un environnement dynamique et convivial où l'innovation, la confiance et le bien-être au travail sont essentiels.

Vous êtes expert(e) du Revenue Management, passionné(e) par l'analyse et la stratégie tarifaire, mais souhaitez donner plus de sens à votre métier ?

Ce poste allie vision stratégique, pilotage des performances et accompagnement des directions d'hôtels, sans gestion opérationnelle directe.

Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous jouerez un rôle clé dans la structuration du Revenue Management Groupe et la diffusion d'une culture de performance au sein des établissements.

• Élaborer et piloter la stratégie tarifaire groupe (pricing, segmentation, mix produit, canaux de distribution).
• Analyser les performances et recommander les actions correctives.
• Déployer et optimiser les outils RMS / PMS, reporting et solutions digitales.
• Animer les réunions Yield et accompagner les directeurs
  trices sur l'interprétation des données.
• Participer à la construction des budgets et à la politique commerciale du groupe.

• Conseiller les directeurs et directrices d'hôtels sur les leviers de performance et la lecture des indicateurs clés.
• Garantir la cohérence et la qualité des pratiques RM sur l'ensemble du parc.
• Diffuser les standards et bonnes pratiques, dans une logique de coordination et non de gestion directe.

• Diplôme supérieur (Bac +4 / Bac +5) en gestion hôtelière, tourisme, finance ou management.
• Spécialisation en Revenue Management ou Yield souhaitée.
• Expérience obligatoire d'au moins 3 ans en Revenue Management multi-établissements.
• Expérience en gestion hôtelière souhaitée.

• Analyse financière et économique.
• Management de managers et gestion d'équipes.
• Marketing et développement commercial.
• Respect de la réglementation (HSE, SST, RH).
• Gestion d'exploitation.
• Maîtrise du RMS Ideas souhaitée.
• Connaissance PMS & RMS hôteliers.
• Veille concurrentielle et analyse des tendances.

• Rigueur, sens de l'organisation, autonomie.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Capacité à convaincre, former et coordonner.
• Bon relationnel et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés.
• Adaptabilité et réactivité face aux évolutions du marché.
• Orientation client et sens du service.

• Poste basé à Metz, déplacements sur les établissements du groupe (de Châlons-en-Champagne, le plus à l'ouest, à Freyming Merlebach, à l'est)
• Temps plein, statut cadre ou équivalent selon profil.