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Hopital jobs in France

GESTIONNAIRE MAINTENANCE EQUIPEMENTS

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GESTIONNAIRE MAINTENANCE EQUIPEMENTS
AP-HP Hôpital universitaire Robert-Debré
Paris
On-site
EUR 35,000 - 45,000
Full time
10 days ago

Job summary

Un hôpital universitaire est à la recherche d'un Gestionnaire de maintenance des équipements. Ce poste, situé à Paris, implique la gestion administrative des équipements biomédicaux et le suivi des contrats de maintenance. Le candidat idéal possède une expérience en milieu hospitalier et maîtrise les outils comme SAP, Excel et Word. Le temps de travail est à plein temps avec des horaires réguliers.

Qualifications

  • Expérience en milieu hospitalier souhaitée.
  • Connaissance des techniques et réglementations hospitalières.
  • Intérêt pour une démarche qualité.

Responsibilities

  • Gestion administrative de la maintenance des équipements biomédicaux.
  • Suivi des contrats de maintenance.
  • Participation à la démarche qualité des services biomédicaux.

Skills

Relations humaines et communication
Esprit d'équipe
Organisation et rigueur professionnelle
Capacités de négociation

Tools

SAP
Excel
Word
Job description

GROUPE HOSPITALIER : APHP.NORD

ETABLISSEMENT : Hôpital universitaire Robert-Debré - Saint Louis – Lariboisière - Bretonneau

DATE DE MISE A JOUR 28 janvier 2022

INTITULE DU POSTE : Gestionnaire maintenance équipements

NOM DU GESTIONNAIRE AFFECTE AU SECTEUR :

METIER : GESTIONNAIRE

CODE METIER : 25F30

GRADE : Adjoint Administratif

STRUCTURE : Direction des investissements et de la maintenance

PERSONNE A CONTACTER : Mme OLINGA Nadia, nadia.olinga@aphp.fr

POLE

INTITULE : Administratif – Technique - Logistique

ACTIVITE : Fonctions supports

SERVICE

PRESENTATION DE LA DIRECTION

Le groupe hospitalier APHP.NORD – UNIVERSITE DE PARIS comprend 8 établissements.

La direction de l’investissement est répartie en trois secteurs géographiques :

  • Ouest : Bichat / Beaujon / Louis Mourier
  • Centre : Lariboisière / Fernand Widal / Bretonneau
  • Est : Saint Louis / Robert-Debré

Le poste à pourvoir est sur le périmètre des secteurs Centre et Est.

La Direction des Investissements et de la Maintenance a pour mission de participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des programmes d’investissement et de maintenance du GH (équipements, travaux), et d’en assurer la gestion financière et comptable.

Les pôles multi-sites
  • Le pôle biomédical, équipements et maintenance hôtelière
  • Le pôle maintenance technique
  • Le pôle travaux
  • Le pôle administratif
COMPOSITION DE L’EQUIPE

Le bureau des équipements secteur maintenance appartient au pôle administratif. Il est composé :

  • De deux gestionnaire en charge de la partie maintenance et réparation des équipements
  • De deux gestionnaires en charge de la gestion des contrats de maintenance des équipements biomédicaux.

Le gestionnaire sera amené à travailler en collaboration avec 6 Ingénieurs biomédicaux dont un ingénieur responsable de la maintenance.

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Responsable du pôle administratif

FONCTIONNELLES

Ingénieurs biomédicaux

Les services des établissements
  • Cellule marché
Les autres secteurs de la Direction des investissements

Fournisseurs et prestataires de service pour la maintenance des équipements biomédicaux

Organisme de contrôle pour le suivi des contrôles périodiques réglementaires

ACTIVITES

Le gestionnaire travaille pour les sites de Lariboisière, Fernand Widal, Bretonneau, Saint Louis, Robert Debré.

Missions générales et permanentes :

A. Gestion administrative de la maintenance des équipements biomédicaux

  • Emission des Bons de Commande
  • Réception du Service Fait
  • Suivi du cockpit avec le Service Facturier central
  • Suivi des interventions en relation avec les techniciens
  • Suivi, engagement et mise en œuvre de la planification des contrats de maintenance
  • Suivi de la situation financière
  • Suivi des contrats maintenance

B. Participation à la démarche qualité des services biomédicaux

  • Respect des procédures en vigueur
  • Participation à l'amélioration du système qualité
  • Elaboration de non-conformités
Missions spécifiques et transversales (qualité)

Evaluation des fournisseurs

QUOTITE DE TRAVAIL

Temps plein

HORAIRES DE TRAVAIL

Agent au décompte horaire : 9h00-16h36

30 minutes de pause méridienne sur le temps de travail

COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
  • Sens des relations humaines et de la communication
  • Esprit d'équipe et esprit d’initiative
  • Sens des responsabilités et des priorités
  • Organisation et Rigueur professionnelle
Capacités de négociation et autonomie
  • Intérêt pour une démarche Qualité
CONNAISSANCES ASSOCIEES

Techniques et réglementations hospitalières

Conduite et gestion de projets

Méthodologie d’analyse d’offres techniques et financières

Hygiène hospitalière

Connaissance des logiciels métier : SAP

Maitrise du pack office : Excel et Word

PRE-REQUIS
  • Expérience en milieu hospitalier souhaitée
  • Connaissance des logiciels métier : SAP
  • Maitrise du pack office : Excel et Word
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
  • Risques professionnels : Travail sur écran et postures
  • Mesures préventives : Matériel informatique adapté, actualisé
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

Formation incendie

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
  • Oui
  • Non

Si Oui, précisez :

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

  • Oui
  • Non
SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Mme Nadia OLINGA

Responsable du pôle administratif - Direction des Investissements et de la Maintenance

Hôpitaux Saint Louis-Robert Debré-Lariboisière-Fernand Widal-Bretonneau

AP-HP. Nord – Université de Paris

06.25.80.32.56

01.42.49.98.25 (Saint Louis)

01.49.95.66.20 (Lariboisière)

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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