Oeuvre de secours aux enfants
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Domaliance
Une association médico-sociale basée à Paris recrute un Chief of staff pour soutenir le Directeur général dans ses activités quotidiennes et stratégiques. Le candidat idéal doit posséder des compétences en rédaction, analyse, et avoir un excellent relationnel. Des études en sciences politiques à un niveau avancé sont requises. Ce poste est une occasion unique de contribuer à la croissance de l'organisation et de participer à des projets d'envergure.
L'œuvre de Secours aux Enfants est une association médico-sociale créée en 1912 par des médecins juifs pour aider leur communauté, à St Pétersbourg. L'association s'est illustrée pendant la Seconde Guerre Mondiale pour éviter la déportation de milliers d'enfants. Elle est reconnue d'utilité publique en France depuis 1951.
Aujourd'hui, l'association est composée de 750 salariés répartis au sein de trente-huit établissements et services dans les domaines de la protection de l'enfance, de la santé, de l'accompagnement Alzheimer, du handicap et de la mémoire.
Son projet associatif (www.ose-france.org) s'inscrit dans les principes de la laïcité républicaine tout en préservant son caractère propre affirmant ses valeurs d'ouverture, de professionnalisme et d'innovation.
Ce cadre doit être partagé par les salariés qui la rejoignent, afin de contribuer au rayonnement de l'association et agir pour que l'OSE reste un acteur incontournable du secteur médico-social.
L'O.S.E, recrute pour le siège social, situé au 117 rue du Faubourg du Temple, 75010 PARIS, son « Chief of staff » pour épauler notre Directeur général dans le pilotage de son quotidien et l'accompagner sur les sujets stratégiques de l'entreprise :
Description du poste :
Chief of staff H / f
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.