Handicap jobs in France

La Fédération APAJH recherche un médecin H / F une durée indéterminée à mi-temps :

Vous contribuerez notamment aux missions suivantes :

Assurer des consultations de suivi (diagnostics, examens complémentaires, bilan médical),

Réaliser l’anamnèse, retracer le parcours médical de l’enfant et accompagner la famille dans l’évaluation des difficultés de l’enfant et dans la pose d’un diagnostic,

Participer à l’élaboration des projets personnalisés en équipe pluridisciplinaire,

Participer au suivi médical et rédiger les comptes rendus des consultations ou certificats nécessaires et assurer la transmission aux parents et partenaires médicaux,

En lien avec le IDE Coordinatrice, enrichir les échanges avec l’équipe et les parents afin d’assurer l’élaboration d’un projet de soin et à l’orientation de l’enfant,

Animer les relations avec les services hospitaliers, les praticiens libéraux, la PMI, CMP, etc. et impulser le travail en réseau.

Vous exercerez en collaboratino avec les Médecins CMPP et CAMSP pour l’établissement SESSAD et serait en lien étroit avec l’infirmière coordinatrice et bénéficierez de la pluridisciplinarité d’équipe. Afin de limiter les déplacements, nous sommes équipés afin de permettre le travail à distance (visio conférence).

Enfin, une partie de votre emploi du temps pourra être réalisé en télétravail.

Lieu de travail : Tournon-sur-Rhône

Nature et durée du contrat : CDI

Rémunération : Selon les dispositions de la convention nationale 1966

Présentation de l’établissement :

La Plateforme de Tournon-sur-Rhône comprend 3 établissements :

• Un CAMSP qui accompagne 30 enfant âgés de 0 à 6 ans;
• Un CMPP qui accompagne tout enfant âgés de 0 à 20 ans en situation de handicap et / ou en situation de souffrance psychique ;
• Un SESSAD qui accompagne 45 enfants âgés de 0 à 20 ans en situation de handicap dans leur milieu de vie (école, domicile).

Chaque établissement est composé d’une équipe pluridisciplinaire qui œuvrent en concertation en interne et avec les libéraux du territoire.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Vous êtes une personne dynamique, attirée par les problématiques relatives au champ du handicap.

Vous avez envie de pouvoir prendre le temps pour mener vos consultations et êtes ouvert aux nouvelles technologie.

Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l’autonomie et souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive, n’attendez plus et écrivez-nous.

Ce poste est assujetti à l’obligation vaccinale.

Permis B obligatoire et véhiculée.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité

Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles

• Aisance relationnelle

Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges

• Discrétion / confidentialité

Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître

Capacité à agir avec allant et énergie

• Esprit d'équipe

Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités