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ALTRAD ENDEL
RAS Intérim
Une entreprise de packaging haut de gamme située en Bretagne recherche un manager de production. Vous serez responsable d'une équipe de 10 à 15 personnes, en veillant au respect des plannings et à la qualité des produits. Une expérience en management de production est requise, ainsi qu'une formation technique dans le domaine. En plus d'une rémunération à négocier, vous bénéficiez d'avantages tels que des primes et une mutuelle. Le poste est basé sur un rythme de 2X8.
Thibault Bergeron conçoit et fabrique des packaging haut de gamme pour le chocolat la pâtisserie les spiritueux la cosmétique et lépicerie fine. Nous sommes la référence française de lemballage carton.
Nous sommes prêts à vous accueillir dans une entreprise à taille humaine au management bienveillant qui fait rayonner sa créativité son savoir-faire son innovation et son expérience dans le domaine du packaging carton.
Rattaché(e) au Directeur de production vous assurez le management dune équipe de 10 à 15 collaborateurs en veillant au respect du planning de production de la qualité des process de la sécurité et de lenvironnement.
En plus de la rémunération de base (à négocier selon profil) vous bénéficiez de : prime de panier mutuelle dentreprise prime dintéressement et dun CSE.
Le poste est à pourvoir est en 2X8 sur 35 heures du lundi au vendredi (possibilité de travail le samedi matin de septembre à décembre).
Idéalement titulaire dune formation technique en impression ou industrie ou management de la production vous justifiez dune première expérience réussie en management de production industrielle et / ou dans le secteur de limpression.
Manageur de terrain réactif et responsable vous faites preuve dexemplarité et dun bon esprit déquipe.
Réf : 836cb726-43b4-475d-9bce-cf
Close Protection, Attorney, Fire And Gas, Light Vehicle Driving, ACCA, Broadcast
Full-Time
years
1
28000 - 31000
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.