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Gestionnaire sinistres (H/F)
Job summary
Une entreprise de gestion de sinistres recherche un(e) gestionnaire sinistres pour un contrat intérim de 3 mois à Rueil-Malmaison. Les responsabilités incluent la gestion des déclarations d'accidents, le suivi des sinistres et la collaboration avec les compagnies d'assurance. Le candidat idéal doit posséder un Bac 2 à Bac 3 et 1 an d'expérience dans un rôle similaire. Le salaire est de 14 Euros de l’heure.
Qualifications
- Expérience en relation client et gestion de sinistres.
- 1 an d'expérience dans un rôle similaire est indispensable.
Responsibilities
- Gestion du périmètre administratif des traitements liés à l'automatisation.
- Suivi des sinistres avec les compagnies et les courtiers.
- Application de la politique qualité et environnementale.
Skills
Education
Poste recherché pour un gestionnaire sinistres partiels dans un département administratif. Contrat d’intérim à pourvoir du 08/09/2025 au 24/12/2025.
- Gestion du périmètre administratif des traitements liés à l'automatisation et des sujets de facturation.
- Gestion du portefeuille de sinistres partiels (véhicules) du portefeuille client.
- Traitement des déclarations d’accidents, suivi des sinistres avec les compagnies et les courtiers, organisation des réparations.
- Suivi des dossiers les plus complexes et participation au traitement des réclamations.
- Application de la politique qualité et environnementale de l’entreprise.
- Capacité à collaborer / travail d'équipe (indispensable)
- Rigueur (indispensable)
- Capacité d'adaptation (indispensable)
- Capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit (indispensable)
- Bac 2 à Bac 3 avec expérience en relation client et gestion des sinistres
- 1 an d’expérience dans un rôle similaire est indispensable
- Type de contrat : Intérim – 3 mois
- Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée
- Salaire brut : 14.0 Euros de l’heure sur 12 mois
- Pour tous nos postes : ouverture des candidatures aux personnes en situation de handicap
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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