Chef d’équipe (F/H)

Terrena; Falleron; Sur place; EUR 32 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire recherche un manager d'équipe pour son atelier de conditionnement. Le poste, en CDI, demande de remplacer les chefs d'équipe et d'optimiser les processus d'amélioration. Vous devrez garantir la bonne marche de la production tout en respectant les normes de qualité et de sécurité. Ce rôle est parfait pour un jeune diplômé en ingénierie de production industrielle souhaitant évoluer dans un environnement dynamique. Salaire brut annuel entre 32k€ et 38k€ selon le profil.

Prestations

Prime d’assiduité

Prime transport

CSE

Qualifications

• Récemment diplômé en Ingénierie de production industrielle.
• Expériences en stages ou alternances en management dans l'industrie.
• Utilisation des outils d'amélioration continue.

Responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement de la production durant les congés des chefs d'équipe.
• Mettre en œuvre les processus d'amélioration de la production.

Connaissances

Management d'équipe

Amélioration continue

Organisation

Formation

Diplôme en Ingénierie de production industrielle

Description du poste

Vue d'ensemble

Type de contrat : CDI

Société

Bienvenue Chez Galliance

Vous accompagner pour grandir ensemble

Rejoindre Galliance, la filière volaille de la coopérative Terrena, c’est intégrer un collectif qui mise sur l’accompagnement des parcours professionnels et la diversité des profils, au service de produits de qualité et de marques reconnues, pour répondre aux enjeux de transition écologique.

Rejoindre Galliance c’est intégrer la filière volaille d’une coopérative polyvalente, ancrée dans le Grand Ouest, responsable et soucieuse de produire une alimentation de grande qualité et accessible à tous. C’est oser relever les grands défis de l’agriculture et répondre aux enjeux de transition écologique et alimentaire, dans l’intérêt de nos éleveurs et des consommateurs. C’est également partager des valeurs humaines avec un esprit collectif fort qui donne du sens à son propre avenir.

Rejoindre Galliance c’est une opportunité pour apprendre et évoluer professionnellement. Parce que nous sommes convaincus que la vie est faite de plus d’une vie, nous croyons à la force du savoir-être et proposons des programmes de formation ainsi que des écoles internes pour favoriser les évolutions et mobilités, qu’elles soient fonctionnelles ou géographiques.

Chez Galliance, nous sommes ouverts à tout type de profil et de parcours atypiques, y compris au-delà de nos domaines d’expertise.

Chez Galliance nous travaillons sur de nombreux projets audacieux et innovants qui permettent de valoriser le travail de nos éleveurs de volaille. Nous sommes fiers de nourrir tous les jours des millions de Françaises et de Français, en transformant les volailles de nos adhérents, depuis l’élevage jusqu’à leur assiette, et en les commercialisant à travers nos marques La Nouvelle Agriculture, Douce France, Père Dodu, Fermiers d’Ancenis, Nature de France et Gastronome Professionnels.

Notre Site En Quelques Mots

Galliance Falleron (85670) est un site de transformation de viandes de volailles. Au quotidien, ce sont 70 femmes et hommes qui œuvrent pour fabriquer des jambons, des émincés, des gésiers, des foies et des cuisses de volailles farcies.

Falleron est une commune située à 15 km de Challans, non desservie par les transports en commun.

Mission

Votre Quotidien Chez Nous

Au sein de l’équipe d’Eric, Responsable de production, vous intégrerez l’atelier conditionnement composé de 2 chefs d’équipe et d’une vingtaine d’opérateurs (f/h) et conducteurs de lignes (f/h). Au sein de cet atelier, nos produits sont tranchés, emballés sous vide, conditionnés et mis en colis.

Le poste proposé se décompose en deux missions principales : remplacer les chefs d’équipe pendant leurs congés respectifs et travailler sur des missions d’amélioration continue pour l’ensemble de l’usine.

Plus Spécifiquement

– Mission en management d’équipe : lors du remplacement de nos 2 chefs d’équipe pendant leurs congés, nous vous proposons d’assurer le bon fonctionnement de la production en fonction du planning de l’ordonnancement et dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Pour ce faire, vous serez le garant du management de l’équipe opérationnelle, du contrôle de la bonne réalisation des procédures qualité et de production, de la sécurité dans l’atelier, de la gestion des aléas humains, organisationnels, techniques, qualité et/ou sécurité.

Mission en amélioration continue : nous souhaitons optimiser nos processus, pour gagner en efficacité opérationnelle. Pour cela, nous vous proposons d’analyser, d’identifier et de mettre en œuvre des processus d’amélioration de la production ainsi que travailler sur des méthodes d’harmonisation des pratiques.

Notre Proposition

En pratique :

• Ce poste est à pourvoir à temps plein, en CDI.
• 35 heures par semaine, en modulation, en 2×8 avec des heures compris entre 05h00 et 19h30 lorsque vous remplacerez les chefs d’équipe. En horaire de journée, lorsque vous serez sur des missions d’AC.
• Vous alternerez votre temps entre la production (zone entre 4 et 8 degrés) et le bureau.
• Vous travaillerez en équipe et aurez des liens avec l’ensemble de l’usine : service qualité, sécurité/environnement, ordonnancement, maintenance, R&D, RH et direction.
  
  
  

Rémunération & Avantages

• Salaire brut annuel entre 32k€ et 38k€ sur 13 mois selon le profil.
• Prime d’assiduité
• Prime transport
• CSE
  
  
  

Profil

Parlons De Vous

Nous vous imaginons récemment diplômé en Ingénierie de production industrielle. Vous avez réalisé des stages ou des alternances qui vous ont permis de confirmer votre envie de manager et de travailler dans un univers industriel ou agroalimentaire, et avez déjà utilisé les outils d’amélioration continue dans votre quotidien.

Votre leadership naturel et votre organisation vous permettent de fédérer les équipes, de prioriser les activités et de faire face aux imprévus.

Et la suite ?

Si votre candidature est retenue, Emeline DARRAS, Chargée de missions RH vous recontactera par téléphone pour un premier échange. Puis, si votre candidature est retenue, vous rencontrerez Eric pour un entretien et une visite d’usine