Gestionnaire Administratif jobs in France
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Gestionnaire de paie H/F
Job summary
Un cabinet d'expertise comptable recherche un Gestionnaire de Paie pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez responsable de l'établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales, tout en offrant conseil et support aux clients. Offrant un cadre de travail agréable avec des horaires flexibles et des opportunités d'évolution, ce poste promet un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Benefits
Qualifications
- Expérience en gestion de la paie requise.
- Capacité à établir des relations de confiance avec les clients.
- Compréhension des obligations sociales des entreprises.
Responsibilities
- Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales.
- Gérer la paie des entrées et sorties.
- Accompagner et conseiller les clients sur leur gestion sociale.
Skills
Notre client, un cabinet d\'expertise comptable à taille humaine, recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et bienveillante.
- L\'établissement des bulletins de paies et des déclarations sociales associées (DSN).
- La gestion paie des entrées et des sorties.
- Établir une relation de confiance avec le client, pouvoir l\'accompagner et le conseiller sur sa gestion sociale et sur ses obligations sociales.
- Participer à la construction et au déploiement d\'une nouvelle offre de prestations RH à destination des clients employeurs.
- Type d\'emploi : Temps plein, CDI
- Rémunération : 30 000€ à 35 000€ par an
- Cadre de travail agréable : bureaux modernes, horaires flexibles
- Équilibre vie pro/vie perso : télétravail possible 2 jours par semaine, RTT
- Rémunération attractive : selon profil + prime de participation + 13ème mois + PEE + CSE + Prime d\'ancienneté
- Opportunités d\'évolution : formations régulières et perspectives de carrière
Rejoignez une équipe à taille humaine, dans un environnement stimulant et propice à votre développement personnel et professionnel !
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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