Gardiennage à France

Maître d'œuvre de systèmes de lanceurs spatiaux civils et militaires, ArianeGroup est responsable de la conception, de la production, de l'intégration et de la préparation au vol des lanceurs européens Ariane 5 et 6, commercialisés et opérés par sa filiale Arianespace. L'entreprise assure également la conception, la fabrication, l'intégration et la maintenance opérationnelle des missiles de la force de dissuasion océanique française. Spécialiste mondialement reconnu pour ses solutions innovantes et compétitives, ArianeGroup maîtrise les différentes technologies les plus avancées en matière de propulsion pour les lanceurs et les applications spatiales. Avec ses filiales, le groupe fait également bénéficier d'autres secteurs de son expertise en matière d'équipements, de services, de surveillance spatiale et d'installations critiques. Détenu à part égales par Airbus et Safran, l'entreprise emploie plus de 8000 personnes hautement qualifiées en France et en Allemagne. Son chiffre d'affaires consolidé est de 2,4 milliards d'euros en 2022.

Vous rêvez de contribuer à la protection des personnes, des informations sensibles et des infrastructures stratégiques au sein d'une entreprise internationale ? Rejoignez ArianeGroup pour une mission hors du commun en tant que Gestionnaire de Sûreté (H / F)

• Mettre en œuvre les politiques de protection définies par le Responsable Sûreté Etablissement en cohérence avec les directives groupe
• Appliquer les exigences de la réglementation concernant la protection de l'information sensible, du secret de la Défense Nationale et du Patrimoine Scientifique et Technique National (PSTN) et du Patrimoine ArianeGroup sur son site
• Gérer et analyser les situations à risque (juridiques, techniques et humains) en cohérence avec l'approche groupe, établir des Retours d'Expérience et définir des mesures à suivre pour les collaborateurs dans le périmètre qui le concerne
• Déployer sur son périmètre un dispositif de gestion d'incident et supplée le Responsable de Sûreté Etablissement de Niveau 2 et dans la gestion de crise et d'incidents de sûreté
• Assurer la continuité de service sur son périmètre d'activité
• Préparer et anticiper les audits et inspections étatiques, notamment en procédant à des opérations de contrôle sur son périmètre d'activité
• Piloter les sous-traitants ou les ressources nécessaires au fonctionnement de son périmètre
• Veiller à la prise en compte du référentiel ArianeGroup et de la réglementation pour son périmètre d'activité
• Conseiller le Responsable de Sûreté Etablissement de Niveau 2 en tant qu'expert sûreté : proposer un plan pluriannuel d'amélioration de la sûreté (investissement, maintenance et organisation)
• Organiser et animer la formation et la sensibilisation des collaborateurs du site sur les thèmes sûreté dans son domaine d'activité
• Gérer des projets au niveau de l'établissement au profit de la Sûreté et peut gérer des projets transverses dans son domaine de compétences

Piloter les prestations sûreté et projets associés dans le cadre des standards établis par le Groupe

• Participer au respect de la réglementation relative à la protection du secret de la défense nationale.
• Mettre en œuvre les moyens de sûreté nécessaires et applique les réglementations précitées et la politique interne de sûreté de ArianeGroup.
• Relations de travail Internes / Externes :
• En interne :
• Avec tous les collaborateurs pour sensibiliser, maintenir les connaissances sûreté et contrôler le respect des exigences de la réglementation dans son domaine de compétences
• Avec les fonctions spécifiques, pairs, et Responsable de Sûreté Groupe (RSG) pour apporter un soutien technique et réglementaire sur son domaine d'activité
• Avec son Directeur d'établissement / Responsable de site pour conseiller et proposer les mesures prises pour assurer la conformité vis à vis de la réglementation dans son domaine de compétences
• Avec la Direction de la Sûreté Groupe (DSG) pour piloter des projets dans son domaine d'expertise
• Avec la communauté sûreté pour partager le retour d'expérience et proposer des actions d'amélioration
• En externe :
• Avec le chargé d'affaires Prestation Gardiennage et Sûreté le cas échéant, pour s'assurer du respect du contrat
• Avec les prestataires de son domaine d'activité pour apporter un support technique
• Avec les services étatiques locaux dans son périmètre pour rendre compte des événements sureté et maintenir une relation de confiance
• Avec les autorités et interfaces clients pour s'assurer du respect de la réglementation

• Connaissances approfondies des réglementations liées à la sûreté et à la protection de l'information sensible.
• Maîtrise des dispositifs de sûreté : contrôle d'accès, détection d'intrusion, vidéoprotection, etc.
• Capacité d'analyse des menaces et des vulnérabilités.
• Niveau Bac+5 ou expérience équivalente, avec une première expérience sur un poste similaire idéalement.
• À l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, Confluence) et, idéalement, le logiciel Thom'AS.
• Bon niveau d'anglais pour lire, rédiger et échanger sur des sujets techniques.
• Nécessite une habilitation Très Secret, Secret OTAN et Secret Union Européenne

Autonome, rigoureux(se) et discret(ète).

Bon relationnel et esprit collaboratif.

Capacité d'adaptation et sens de l'initiative.

• Localisation : Toulouse (31 ).
• Conditions : CDD de 6 mois renouvelable, statut cadre (forfait jours).

Postulez dès aujourd'hui et devenez un(e) acteur(rice) clé dans notre mission de sûreté !

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration.

We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment.

Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.