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Rondier intervenant
Résumé du poste
Une entreprise de sécurité basée à Bordeaux recherche un rondier intervenant pour assurer la sécurité des sites et gérer les alarmes. Le candidat devra posséder plusieurs certifications, telles que la carte professionnelle et le diplôme SSIAP1. Le travail se fait en CDI à temps plein avec un salaire de 12,96€ de l'heure, incluant la gestion des rondes de sécurité et des interventions. Le profil recherché doit être réactif, rigoureux et capable de travailler en équipe.
Prestations
Qualifications
- Carte professionnelle (Surveillance humaine ou Surveillance par des Systèmes Électronique de Sécurité) est indispensable.
- Carte SST à jour de recyclage requise.
- Diplôme SSIAP1 à jour de recyclage est indispensable.
- Habilitation électrique à jour de recyclage est requise.
- CQP APS ou TFP APS requis.
Responsabilités
- Réaliser des rondes de sécurité.
- Assurer les ouvertures et fermetures de sites.
- Intervenir sur déclenchements d'alarmes.
- Renseigner des comptes rendus électroniques.
- Appliquer les consignes transmises avec précision.
- Communiquer efficacement avec le service de télésurveillance.
- Alerter les services compétents en cas de besoin.
- Assurer un entretien de base des véhicules de service.
- Faire preuve d'autonomie dans vos déplacements.
Connaissances
GARDIENNAGE ECLIPSE SURETE entreprise spécialisée dans la sûreté et la sécurité incendie, fondée en 2003, emploie à ce jour plus de 500 agents sur le territoire national. Nous recherchons un rondier intervenant (H/F) à Bordeaux à pourvoir dès que possible.
- CDI Temps plein
- Coefficient : 140
- Rémunération : 12,96€ par heure
- Vacations de 12h00
- Travail du lundi au dimanche
- Heures supplémentaires rémunérées mensuellement
Vous devez obligatoirement être à jour des diplômes suivants :
- Carte professionnelle (Surveillance humaine ou Surveillance par des Systèmes Électronique de Sécurité)
- Carte SST (Sauveteur Secouriste du Travail) (à jour de recyclage)
- Diplôme SSIAP1 à jour de recyclage
- Attestation habilitation électrique à jour de recyclage
- CQP APS ou TFP APS
- Réaliser des rondes de sécurité
- Assurer les ouvertures et fermetures de sites
- Intervenir sur déclenchements d'alarmes
- Renseigner des comptes rendus électroniques via notre logiciel interne
- Appliquer les consignes transmises avec précision
- Communiquer efficacement avec le service de télésurveillance
- Alerter les services compétents en cas de besoin
- Assurer un entretien de base des véhicules de service (nettoyage, changement de roue ou d'ampoule, etc.)
- Faire preuve d'autonomie dans vos déplacements et missions
- Prise de poste à l'agence
- Véhicule et PTI fournis
- Bonne connaissance et pratique des règles du métier
Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. Vous faites preuves de rigueur, de ponctualité et d'implication. Grâce à notre politique de formation en interne, nous vous garantissons que votre intégration au sein de notre équipe dynamique sera une réussite. À compétences égales, toutes les offres proposées par notre Société sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.96 Euros
- Complémentaire santé
- 12 Mois Cette expérience est indispensable
- Carte professionnelle Cette compétence est indispensable
- Carte SST Cette compétence est indispensable
- Habilitation électrique Cette compétence est indispensable
- SSIAP1 Cette compétence est indispensable
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Relayer de l'information
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens du service
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité :ités de sécurité privée
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.