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Game jobs in France

Entrepreneur Eco‑Parc Escape Game – Leader Innovant

PLAY.RH

Pau
On-site
EUR 40,000 - 60,000
Yesterday
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DIRECTEUR ENTREPRENEUR ESCAPE GAME H/F

PLAY.RH

Pau
On-site
EUR 40,000 - 60,000
Yesterday
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Chargé(e) d'Affaires Distribution & Résidentiel IDF (F/H)

Tarkett Official

Quartier Boieldieu
On-site
EUR 40,000 - 60,000
Yesterday
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ANIMATEUR / VIDÉASTE

Creative Commons

France
Remote
EUR 20,000 - 40,000
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Senior Gameplay Animator (HFNB) BGE2

Ubisoft

Montpellier
On-site
EUR 20,000 - 40,000
Yesterday
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Conseiller Client Bancaire H/F

Concentrix Caen

Colombelles
On-site
EUR 40,000 - 60,000
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Aide médico-psychologique/accompagnant éducatif et social F/H

Groupe ACPPA

Rillieux-la-Pape
On-site
EUR 20,000 - 40,000
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Agent de sécurité H/F - Casino d'Uriage

Groupe JOA

Saint-Martin-d'Uriage
On-site
EUR 40,000 - 60,000
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RESPONSABLE PARC JEUX IMMERSIF H/F

PLAY.RH

Meaux
On-site
EUR 30,000 - 50,000
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HR Generalist - EMEA

Canonical

Grenoble
Hybrid
EUR 40,000 - 60,000
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Hotel Technician (mfd)

Ruby Hotels Internal

Marseille
On-site
EUR 30,000 - 45,000
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2D Animator for Mobile Midcore Games – Create Impact

Voodoo

Paris
On-site
EUR 40,000 - 60,000
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RESPONSABLE PARC JEUX IMMERSIF H/F

PLAY.RH

Poitiers
On-site
EUR 30,000 - 50,000
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Youth Soccer Coach

Community Sports Partners

Belleville
On-site
EUR 20,000 - 40,000
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Customer Support Specialist- Freelance contract

swan.io

Paris
On-site
EUR 60,000 - 80,000
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RESPONSABLE PARC JEUX IMMERSIF H/F

PLAY.RH

Dijon
On-site
EUR 40,000 - 60,000
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OPERATEUR DE PRODUCTION (H/F)

LTA MEDICAL

Bobigny
On-site
EUR 20,000 - 40,000
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RESPONSABLE PARC JEUX IMMERSIF H/F

PLAY.RH

Ramonville-Saint-Agne
On-site
EUR 30,000 - 50,000
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Restaurant Section Waiter

Accor

Issy-les-Moulineaux
On-site
EUR 25,000 - 35,000
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RESPONSABLE PARC JEUX IMMERSIF H/F

PLAY.RH

Nîmes
On-site
EUR 40,000 - 60,000
Yesterday
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French Customer Advisor for a Video Game Brand - Work from home - Portugal

Foundever

Nanterre
Remote
EUR 30,000 - 40,000
Yesterday
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RESPONSABLE PARC JEUX IMMERSIF H/F

PLAY.RH

Mérignac
On-site
EUR 40,000 - 60,000
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AUTOMOTIVE SALES CONSULTANT

Langdale Kia of Valdosta

Sales
On-site
EUR 30,000 - 45,000
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RESPONSABLE PARC JEUX IMMERSIF H/F

PLAY.RH

Pau
On-site
EUR 30,000 - 50,000
Yesterday
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RESPONSABLE PARC JEUX IMMERSIF H/F

PLAY.RH

Annecy
On-site
EUR 30,000 - 50,000
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Entrepreneur Eco‑Parc Escape Game – Leader Innovant
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Job summary

Une enseigne innovante dans le secteur du divertissement éco-responsable recrute un acteur clé pour gérer et animer un Eco-parc. En tant qu'entrepreneur, vous proposerez des performances immersives à travers des parcours de jeux adaptés à tous à partir de 8 ans. Vous fidéliserez vos clients en leur offrant une expérience unique et conviviale. Si vous disposez d'un apport personnel significatif, que vous avez l'esprit d'équipe et une joie de vivre, rejoignez-nous pour faire la différence.

Benefits

Activités en plein air
Expérience unique en famille ou entre amis

Qualifications

  • Doit avoir au moins 30K€ à 50K€ d'apport personnel.
  • Passion pour les activités en plein air et la convivialité.
  • Esprit entrepreneurial souhaité.

Responsibilities

  • Gérer et animer le parc local.
  • Fidéliser les clients par des performances ludiques.
  • Créer des parcours de jeux immersifs.

Skills

Gestion d'équipe
Animation de jeux
Fidélisation des clients
Job description
Une enseigne innovante dans le secteur du divertissement éco-responsable recrute un acteur clé pour gérer et animer un Eco-parc. En tant qu'entrepreneur, vous proposerez des performances immersives à travers des parcours de jeux adaptés à tous à partir de 8 ans. Vous fidéliserez vos clients en leur offrant une expérience unique et conviviale. Si vous disposez d'un apport personnel significatif, que vous avez l'esprit d'équipe et une joie de vivre, rejoignez-nous pour faire la différence.

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.