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Une société de conseils IT recherche un Chef de projet senior pour superviser le déploiement de l'environnement digital. Le candidat idéal aura plus de 10 ans d'expérience en gestion de projets IT, avec une expertise en Windows 10/11 et des outils de sécurité. Ce rôle exige une forte capacité à travailler en équipe et à répondre aux besoins des utilisateurs.
Notre client recherche un Chef de projet senior - Poste de travail (H / F) dans le cadre d'une longue mission.
Définition et déploiement du futur environnement Digital sur le poste de travail au sein d?un grand groupe, en lien avec les équipes IT et métiers.
Se positionner comme interlocuteur-clé des parties prenantes (Product Owner, équipes IT, stream leaders, entités du groupe)
Piloter l?analyse des besoins IT et utilisateurs (contexte métier, processus, outils, données)
Apporter une expertise technique sur le poste de travail et sa sécurité
Accompagner les équipes dans la MCO et le build des solutions
Participer aux phases de design, build, transition et run
Suivre les roadmaps en coordination avec les streams leaders
Identifier les innovations techniques et offres fournisseurs avec les Product Managers
Définir la roadmap projet (gouvernance, jalons, ressources, validations)
Superviser la production des livrables selon les standards méthodologiques
Suivre les indicateurs projet (budget, planning, ressources, qualité des livrables)
Assurer la communication auprès de la gouvernance projet et du management
Livrables :
Roadmap projet validée
Livrables projet conformes à la méthodologie client
Indicateurs de suivi projet (planning, budget, staff plan)
Profil candidat :
Chef de projet senior avec minimum 10 ans d?expérience sur des projets IT, notamment liés au poste de travail et aux environnements utilisateurs.
Compétences techniques :
Anglais (niveau professionnel)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.