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Une entreprise de conseil en recrutement recherche un(e) stagiaire pour rejoindre son équipe RH à Nantes pour une durée de 6 mois à partir de janvier 2026. Le stagiaire sera formé par le Lead RH et sera chargé de toutes les étapes du processus de recrutement, de la compréhension des besoins à la qualification des candidats. Une approche dynamique avec des événements réguliers et un accès à des formations internes est prévue. Un environnement de travail collaboratif et stimulant attend le candidat.
🎓 Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau bachelor ou Master) et vous recherchez un stage d'une durée de minimum 6 mois à partir de janvier 2026.
🎯 Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale.
✨ Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions.
👌 Autonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement.
Dans le cadre de la croissance d’Extia, nous recherchons une nouvelle pépite pour compléter l’équipe RH à Nantes.
Rattaché(e) et formé(e) par un(e) Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs.
Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes :
Mais encore ? 😇
📍 Poste en stage basé à Nantes, 6 mois à partir de janvier 2026.
💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome.
💰 Un package attractif : fixe + variable.
🎓 Un accès illimité à LinkedIn Learning #GreatPlaceToLearn.
📚 21 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel.
🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good".
🚀 18 Communautés Métiers auto‑gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare.
🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi.
Échange téléphonique et un entretien avec le / la RH pour apprendre à vous connaître !
Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale.
Un troisième entretien avec le directeur de la Business Unit pour la vision stratégique.
Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?
Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !