Responsable Lean et Amélioration Continue

Alstom; Le Creusot; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale, leader dans les domaines des transports, recherche un Manager Lean pour piloter l'amélioration continue au sein de son site à Le Creusot. Vous managerez une équipe de 5 personnes et serez chargé de déployer des stratégies lean et d’assurer la formation des collaborateurs. Une maîtrise des principes du lean management et une expérience technique de 5 ans minimum sont requises. Ce rôle offre la possibilité de contribuer à des solutions de mobilité intelligentes et durables.

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur généraliste ou en génie industriel.
• Minimum 5 ans d'expérience en lean manufacturing.
• Expérience en management requise.

Responsabilités

• Piloter la stratégie leand du site.
• Assurer le déploiement du système de performance du groupe.
• Former les collaborateurs aux démarches lean.

Connaissances

Ingénieur généraliste ou spécialisé en génie industriel

Lean Management

Expérience technique industrielle de 5 ans

Management

Maitrise des principes du Master Lean

Anglais courant

Formation

Diplôme d'ingénieur

Description du poste

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture

Le poste est rattaché hierarchiquement au directeur de site (membre du CODIR du site) et assure le management d'une équipe de 5 collaborateurs.

Objectif du poste :

• Piloter et mettre en oeuvre la stratégie leand u site
• Animer l'amélioration continue au sein du site

Missions :

• Assurer le déploiement et la mise en oeuvre du systeme de performance du groupe (APSYS)
• Définir les objectifs et assurer le déploiement du systeme de performance.
• Animer la démarche d'amélioration continue dans le déploiement d'APSYS en fournissant une expertise de terrain sur les outils APSYS.
• Piloter et communiquer sur la démarche avec les parties prenantes et faire des points réguliers sur l’état d’avancement (définition et suivi des indicateurs)
• Assurer la mise en place du plan d'action et le suivi
• Former les collaborateurs à la démarche de lean
• Piloter opérationnellement des chantiers de transformation en production
• Provoquer la prise de décision sur les problématiques identifiées et prioriser les actions avec les managers des différents secteurs et de la Direction
• Assurer le management des audits
• Assurer la préparation du site à l'audit APSYS et manager la réalisation de l'audit
• Effectuer des audits APSYS sur d'autres sites.
• Réaliser des benchmark et évolution de la boîte à outils
• Pratiquer (et recevoir) des benchmark internes et externes permettant de faire évoluer la démarche au sein du site afin d'améliorer la performance
• Identifiez les bonnes pratiques et transmettez-les à la communauté APSYS.
• Animation du réseau/communauté
• Participer en tant que formateur au programme de formation global de lean du groupe
• Préparer et participer aux événements de la communauté lean
• Management d'une équipe de 5 personnes

Profil :

• De formation Ingénieur généraliste ou spécialisé en génie industriel / lean management,
• Expérience technique industrielle de 5ans minimum avec expériencesur des fonctions lean manufacturing et de l'amélioraton continue,
• Expérience en management
• Maitrise des principes du Master Lean (5S, Standard, VSM, résolution de problèmes, performance et kaizen)
• Maitrise des principes et stratégies d'amélioration continue et de qualité
• Parle couramment l'anglais écrit et oral,

Compétences comportementales :

• Esprit d’équipe, fort sens relationnel, prise de recul et capable de provoquer la prise de décision
• Leadership et autonomie,
• Acteur du changement,
• Capacité à fédérer et à s'adresser à l'ensemble des collaborateurs
• Orienté(e) formation / pédagogue et à l'écoute
• Engageant(e) et dynamique

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous!

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.