Petit Forestier Group
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SAS NATURE BOIS ELAGAGE
Petit Forestier
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ALLIANCE FORETS BOIS
SERPE
LYCEE PROFES AGRICOLE ET FORESTIER ROGER
France Travail
SOCIETE FORESTIERE DE LA CAISSE DES DEPO
A.S. TRANS
NINET.FORET.EVOLUTION
GRAINES ET COMPETENCES
Groupe Serpe
GRAINES ET COMPETENCES
PROMECAFOREST
France Travail
GRAINES ET COMPETENCES
CFBL (SOCIETE COOPERATIVE AGRICOLE)
Une entreprise de transport à Bordeaux recherche un(e) Mécanicien/Mécanicienne automobile et/ou poids lourds. Dans ce rôle, vous serez responsable de la maintenance préventive et curative de différents véhicules, tout en bénéficiant d'une rémunération intéressante et d'avantages comme des tickets restaurants et une mutuelle familiale. Une expérience en mécanique est requise, ainsi qu'un sens aigu du service client et de l'autonomie.
Rejoignez notre équipe de Bordeaux !
Nous sommes à la recherche de notre futur Mécanicien/Mécanicienne automobile et/ou poids lourds en CDI, 39h.
Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme (CAP / BEP, Bac professionnel, BTS...) spécialisé en mécanique automobile ou poids lourds. Sans diplôme spécifique, une expérience significative dans ce domaine est également un atout afin d'évoluer au sein de Petit Forestier.
Vous possédez des connaissances précises en matière de mécanique traditionnelle, notamment dans le domaine de l'électricité, de la mécanique et du pneumatique. Vous avez une compréhension globale du fonctionnement d'un véhicule automobile.
Vous intégrez une équipe avec le sens du service client : l'esprit d'équipe, l'autonomie, la polyvalence ainsi que la rigueur seront des points clés pour grandir au sein du groupe.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Le Groupe Petit Forestier offre de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l'international), promotion interne, changement de métier.
Amenez de la fraicheur dans votre vie professionnelle et rejoignez-nous !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.