GH de Saintes et Saint-Jean- d'Angély
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Un établissement hospitalier à Saintes recherche un responsable budgétaire pour élaborer et suivre le budget principal, superviser la gestion de la dette et coordonner les activités financières. Le candidat idéal a un diplôme Bac+5 en gestion des finances et une expérience significative en milieu hospitalier. Un salaire débutant à 2680 € brut par mois est proposé avec plusieurs avantages.
Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d’Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs.
Le service : la Direction des Affaires Financières est une direction fonctionnelle transversale au sein de la Direction commune. Elle met en œuvre ses missions dans le respect des objectifs définis par la Direction générale. À ce titre, elle assure la gestion d’une vingtaine de budgets :
La DAF est constituée d’un pôle budgétaire et financier, un pôle performance contrôle de gestion, un pôle médico social / écoles / GHT, un pôle admissions facturation et standard(localisation bi-site).
Les principales missions :
Elaboration du budget principal du groupe hospitalier dans sa dimension annuelle (EPRD), infra-annuelle (RIA) et pluriannuelle, avec les directions fonctionnelles concernées, saisies dans ANCRE
Participation aux réunions budgétaires (exploitation et investissement) et suivi en cours d’année, dans le respect des objectifs fixés.
Suivi et contrôle de l’exécution du budget (en recettes et en dépenses), en lien avec les directions fonctionnelles, le contrôle de gestion, le DIM et les admissions
Gestion des relations avec les autorités de tutelles (ARS), la trésorerie hospitalière et les autorités tarifaires pour toute question de nature budgétaire
Suivi des notifications MIGAC, FIR, dotations, subventions, aides à l’investissement,…
Construction des outils de suivi budgétaire en interne (recettes / dépenses)
Responsable de la clôture des comptes annuelle avec les directions fonctionnelles concernées
Production du rapport financier et des annexes du CRPP, analyse des équilibres bilanciels
Supervision de la gestion de la dette du GH, et des emprunts du CRPP
Suivi des indicateurs bilanciels de l’établissement (fonds de roulement, BFR, trésorerie)
Supervision de la mission des commissaires aux comptes
Supervision des opérations d’ordre
Coordination des écritures de provisions
Gestion de Budgets annexes.
Management du pôle budgétaire et financier :
encadrement de proximité ;
définition des priorités dans les activités en fonction du calendrier budgétaire et des contraintes internes.
Horaires de travail : forfait cadre, à définir dans l’amplitude de 8h 30 à 18h30.
Conditions d\'exercice :
Type de contrat : CDI ou mutation (titulaire FPH grade AAH)
Localisation : Saintes (F)
Quotité : temps complet 100%
Salaire : à partir de 2680 € brut / mois (selon profil)
A pourvoir : le 03 / 11 / 2025 ou dès que possible.
Nous vous offrons :
Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances … ;
Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes);
Forfait mobilités durables;
28 jours de congés + RTT;
Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité;
Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;
Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière.
Diplôme Bac+5 en gestion finances et / ou formation AAH EHESP
Expérience significative en gestion financière dans un établissement public, idéalement en milieu hospitalier
Maitrise de la comptabilité publique hospitalière (M21)
Connaissance de la réglementation budgétaire et du financement des hôpitaux
Management d\'équipe
Rigueur
Capacité à travailler dans des délais contraints (respect des échéances)
Capacité d’analyse et de synthèse
Discrétion professionnelle
Esprit d’initiative et force de proposition
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.