JOB LINK
Université de Tours
FRERE INDEPENDENT
GALEC Services centraux
Mazars
CARGO
Carso LSEHL
CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIE
Talan
Smiths Detection
Sopra Steria USA
Ecole Nationale Superieure De Techniques Avancees
EDF France
Reckitt
Une mission passionnante vous attend dans une institution financière publique, où vous serez chargé(e) de la communication digitale. Vous aurez l'opportunité de mettre à jour des sites internet, de gérer l’Intranet et d’automatiser les statistiques. Si vous êtes diplômé(e) en communication digitale avec une expérience significative, cette mission d'intérim jusqu'en 2025 est faite pour vous. Rejoignez une équipe dynamique où votre sens de l'organisation et votre autonomie seront des atouts précieux. Profitez d'un environnement de travail collaboratif et d'une rémunération attractive.
Cécile, Consultante recrutement chez Job Link (recrutement CDD/CDI et intérim), recrute pour l’un de ses clients, établissement financier public :
Dans le cadre d’une mission d’intérim à pourvoir dès que possible jusqu’au 30/06/2025. Poste basé à Angers (secteur Gare Saint-Laud).
Au sein de la Direction de la communication, du mécénat et des partenariats, vous aurez pour missions principales :
35H du lundi au vendredi (9h-17h). Rémunération selon profil et expérience : 35-37 KEUR brut annuel. Restaurant d’entreprise.
Diplômé(e) d’un Bac+3 minimum en Communication digitale et/ou web, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en qualité de webmaster ou chargé(e) de communication digitale, qui vous a permis d’acquérir une bonne maîtrise de la gestion de projets et du pilotage de prestataires.
Vous maîtrisez les outils/logiciels suivants : Matomo, Drupal, gestionnaire d’envoi de newsletters type Adobe Campaign et Digitaleo, codage newsletter HTML – CSS.
Organisé(e), autonome, fiable et rigoureux(se), vous avez un excellent relationnel et le goût du travail en équipe / en transverse avec d’autres services.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.