Financial jobs in France

• Support aux process RH & C&B
  • Support à la création, consolidation et mise à jour des bases de données liées aux différents process : révision salariale, bonus, Enablon France, BDESe, NAO…
  • Contribution aux exercices budgétaires et à la revue des données associées.
  • Mise à jour et fiabilisation des templates RH et C&B.
• Contrôle de gestion sociale & reporting
  • Création de reportings pour le suivi budgétaire des coûts de personnel (2025/2026) et participation à la redéfinition des fichiers existants à ce sujet (HC, FTE, coûts, vacancies…).
  • Mise à jour des dashboards : effectifs, entrées/sorties, reporting à destination du Comité de Surveillance.
  • Production de reportings dans le cadre des demandes internes d’audit.
• Support Paie & audits
  • Support au reporting, à la revue et à l’audit des processus Paie (sécurité sociale, bases de paiement des expatriés…)
  • Mise à jour des templates de facturation et révision des bases (Previnter, Europ Assistance, Retraites AXA…)
• Systèmes & outils
  • Assistance aux équipes sur les questions liées au système ENABLON.
  • Participation à toute nouvelle implémentation de modules (CEGEDIM ou autres systèmes impactant les activités C&B / Contrôle de Gestion / Paie).
  • Contribution aux autres demandes liées à la création ou mise à jour des bases de données RH France.
• Processus & documentation
  • Documentation, formalisation et mise à jour des processus C&B et Contrôle de Gestion sociale.

L’objectif principal de ce poste est d’apporter un soutien à l’équipe C&B et de sécuriser les processus clés (révision salariale, bonus, reporting, budgétisation).

Ce poste s’adresse à un profil opérationnel, autonome, à l’aise avec les environnements en structuration et fortement orienté données.

Rémunération : 55 à 60 K€ sur 12 mois

Poste à pourvoir immédiatement

• Formation en contrôle de gestion, finance, RH ou équivalent.
• Expérience confirmée en contrôle de gestion sociale (3 ans minimum) : nous recherchons un profil opérationnel et autonome de suite.

• Très bon niveau Excel impératif : formules, TCD, idéalement VBA / Macros.
• Aisance avec la gestion et la consolidation de bases de données.
• Capacité à produire des reportings fiables et structurés.
• Anglais non obligatoire mais apprécié

• Réelle capacité d’adaptation.
• Profil autonome, multitâche, capable de gérer plusieurs sujets en parallèle.
• À l’aise dans des environnements en structuration.
• Bon état d’esprit, sens du service et esprit d’équipe.
• Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité.