Business Developer B2b Secteur Médico-Social

RÉSEAU TALENTS; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 32 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur médico-social recherche un professionnel pour développer son activité B2B. Vous serez chargé de définir et piloter le plan d'action commercial, de prospecter de nouveaux comptes et de fidéliser un portefeuille client. Ce poste exige minimum 3 à 5 ans d'expérience, avec une appétence pour le secteur. Salaire compétitif de 32 000 € à 36 000 € brut annuel plus des primes. Environnement dynamique, proches des grandes gares à Paris.

Prestations

Prime annuelle jusqu'à 6 000 €

RTT non pris payés en fin d'année

Tickets Restaurant à 50 % pris en charge

Mutuelle d'entreprise à 70 %

Qualifications

• Minimum 3 à 5 ans d'expérience en développement commercial B2B, idéalement en Healthtech.
• Capacité à établir des relations de confiance durables.
• Une appétence pour le secteur médico-social est indispensable.

Responsabilités

• Définir et piloter le plan d'action commercial sur le secteur géographique.
• Identifier et ouvrir de nouveaux comptes auprès des prescripteurs clés.
• Fidéliser et évangéliser le portefeuille pour générer des prescriptions.
• Augmenter les parts de marché par des partenariats pérennes.
• Assurer un reporting rigoureux de l'activité.

Connaissances

Prospection téléphonique

Développement commercial B2B

Cycle de vente complexe

Orientation résultats

Relationnel et confiance

Formation

Bac +4 / 5 (École de commerce ou équivalent)

Description du poste

L'entreprise qui recrute

Rejoignez le leader français de la mise en relation dans le secteur médico-social, une scale‑up en forte accélération qui révolutionne le maintien à domicile. Dans un contexte de conquête de nouveaux territoires, vous serez le moteur de notre expansion régionale. Votre mission : éduquer le marché à des solutions innovantes et structurer un réseau de prescripteurs stratégiques en CDI.

Descriptif du poste

Rattaché(e) à l'équipe B2B, vous êtes responsable de l'ouverture et du développement d'une région complète (logique de "défrichage" et de conquête) :

• Stratégie Commerciale : Définir et piloter le plan d'action commercial sur votre secteur géographique.
• Prospection & Chasse : Identifier et ouvrir de nouveaux comptes auprès des prescripteurs clés (Directions d'établissements de santé, cadres de santé, assistantes sociales hospitalières, HAD, SSIAD, etc.).
• Animation de Réseau : Fidéliser et évangéliser votre portefeuille pour générer un flux constant de prescriptions de patients (modèle B2B2C).
• Développement de CA : Augmenter significativement les parts de marché sur votre zone en transformant vos leads en partenariats pérennes.
• Pilotage : Assurer un reporting rigoureux de votre activité et de vos indicateurs de performance (KPIs).

Les + du poste

Salaire Fixe : 32 000 € à 36 000 € brut annuel (selon profil et expérience).

• Variable : 6 000 € de prime annuelle (Cible), non plafonné. Possibilité réelle de doubler ce montant en cas de dépassement d'objectifs.
• Congés & RTT : Prise de RTT régulière. Point fort : les RTT non pris sont intégralement payés en fin d'année.
• Tickets Restaurant : 10 € par jour (pris en charge à 50 % par l'entreprise).
• Santé : Mutuelle d'entreprise de qualité, prise en charge à 70 % (au lieu des 50 % légaux).
• Environnement : Bureaux en plein cœur de Paris, proche des grandes gares, ambiance d'équipe bienveillante et culture de la responsabilisation.

Votre profil

Nous recherchons avant tout un tempérament de "Chasseur" doté d'une grande maturité relationnelle.

• Expérience : Minimum 3 à 5 ans en développement commercial B2B, idéalement en environnement Startup, Healthtech ou Marketplace de services.
• Compétences : Maîtrise du cycle de vente complexe (prospection téléphonique, visio, rendez‑vous physiques). Vous savez bâtir des relations de confiance sur le long terme.
• Mindset : Forte orientation résultats, culture du chiffre et persévérance.
• Sensibilité : Une réelle appétence pour le secteur médico‑social et l'impact humain de nos services est indispensable.
• Formation : Bac +4 / 5 (École de commerce ou équivalent), mais c'est votre parcours et votre crédibilité face à des interlocuteurs du secteur sanitaire qui feront la différence.

Je suis Sharmila HAIDARALY, recruteuse senior de Réseau Talents.

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.