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Descripción de la vacante
Une entreprise de services paysagers recherche un agent d'entretien des espaces verts à Vaujours. Vous serez responsable de la tonte, taille, et de l'entretien général des espaces verts pour des clients particuliers et entreprises. Le contrat est en CDI avec un salaire brut mensuel variant de 1802 à 2000 Euros selon le profil. Les candidats débutants sont acceptés, mais la connaissance des techniques paysagères et le permis B sont requis.
Formación
- Débutant accepté.
- Connaissance des techniques d'entretien des espaces verts.
- Permis B requis.
Responsabilidades
- Effectuer la tonte des pelouses.
- Tailler les arbres et les arbustes.
- Débroussailler et évacuer les déchets verts.
Conocimientos
Educación
Agent d'entretien des espaces verts (H/F) – 93 - VAUJOURS
Vous avez connaissance des techniques d'entretien des espaces verts et de l'aménagement paysager. Vous travaillerez en équipe et vos missions seront :
- la tonte
- la taille
- le débroussaillage
- le ramassage et l'évacuation des déchets verts
- le déplacement avec le véhicule de l'entreprise
Vous travaillez du lundi au vendredi. Type de clients : Particuliers et Entreprises.
Contrat : CDI
Durée du travail : 35 H/semaine
Travail : En journée
Conditions de travail : En extérieur
- Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire selon profil
Déplacements : Quotidiens
- Débutant accepté
- CAP, BEP et équivalents Travaux paysagers
- essences des arbres — Cette compétence est indispensable
- reconnaissances des végétaux — Cette compétence est indispensable
- Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
- Tailler les arbres
- Techniques d'engazonnement
- B - Véhicule léger — Ce permis est indispensable
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Services d'aménagement paysager
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.