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UN-E RESPONSABLE DU SERVICE DES ESPACES VERTS / PROPRETE URBAINE (H/F)
Résumé du poste
Une commune en Île-de-France recrute un(e) responsable du service des espaces verts et propreté urbaine. Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, vous piloterez une équipe et garantirez la qualité de vie des habitants à travers l'entretien des espaces publics. Le poste exige une expérience significative en horticulture et gestion des déchets. Le contrat est un CDD de 36 mois, avec un travail en extérieur et des horaires de 37h30 par semaine.
Qualifications
- 48 mois d'expérience obligatoire.
- Rigueur et précision requises.
Responsabilités
- Planifier et gérer le travail du personnel.
- Assurer la gestion des espaces verts.
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget.
Connaissances
Formation
La commune de Fontenay-Trésigny, forte de 5 900 habitants, recrute un-e responsable du service des espaces verts et propreté urbaine. Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, il/elle sera chargé(e) de piloter une équipe composée de 9 agents et 1 apprenti et de garantir la qualité du cadre de vie des habitants à travers l'entretien des espaces publics.
- Planifier, gérer, suivre le travail (contrôle) du personnel placé sous son autorité, ainsi que des prestataires pouvant être amenés à intervenir sur la commune.
- Réaliser les entretiens professionnels des agents placés sous son autorité.
- Assurer la gestion et l'entretien du patrimoine espaces verts et arboré de la commune.
- Assurer la gestion de la propreté de la voirie communale et des espaces publics.
- Gestion et suivi des stocks divers (outillages, matériaux et matériels) : assurer les approvisionnements et le contrôle des livraisons.
- Gestion et suivi des formations, habilitations, dotations vestimentaires, congés des agents placés sous sa responsabilité.
- Élaborer des projets d'aménagements en collaboration du DST.
- Intégrer le développement durable et la transition écologique dans la gestion de la régie, et être force de proposition.
- Mise en place de tableaux de suivi : contrôles réglementaires, demandes de travaux, matériels, véhicules et engins.
- Participer à l'élaboration du budget et à son suivi.
Type de contrat : CDD - 36 mois
Durée du travail : 37h30/semaine, Travail en journée
Mobilisable en urgence • Travail en astreinte
Conditions de travail : En extérieur
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Salaire : Selon profil
- 48 mois Cette expérience est indispensable
- Connaissance en horticulture, Cette compétence est indispensable
- Connaissances techniques de voirie Cette compétence est indispensable
- Connaissances techniques en gestion des déchets Cette compétence est indispensable
- Déterminer l\'implantation des massifs, concevoir des aménagements extérieurs et des espaces végétalisés Cette compétence est indispensable
- Entretien des espaces verts Cette compétence est indispensable
- Gestion des déchets verts Cette compétence est indispensable
- Tailler les arbres Cette compétence est indispensable
- Techniques d\'engazonnement Cette compétence est indispensable
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
- Avoir le sens du service
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d\'activité : Administration publique générale
100 à 199 salariés
Commune rurale de 5418 habitants à 40 kms de Paris
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.