Groupe Lactalis
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Connect with headhunters to apply for similar jobsGroupe Ares (Association pour la Réinsertion Economique et Sociale)
REGIE AGRICOLE DE LA VILLE DE TOULOUSE
Sovitrat
INTERIM NATION DONGES
SERVICE DEPARTEMENTAL DE L'EDUCATION NAT
LES JARDINS DE CATHERINE
MAZARS
Une entreprise spécialisée en recrutement recherche un Métreur Ravalement pour réaliser des métrés et répondre aux appels d'offres liés aux travaux de ravalement à Bondy. Le candidat idéal doit maîtriser les métrés, les CCTP, et avoir de bonnes compétences analytiques avec une connaissance des travaux en façade. Rigueur et autonomie sont essentielles. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique au sein d'une équipe experte du secteur.
Fondée en 1998, R2T est une entreprise de travail temporaire et de recrutement spécialisée sur les métiers du Bâtiment, des Travaux Publics, des Espaces Verts et de la Propreté.
S'appuyant sur un réseau de 41 agences, dont 13 en Ile-de-France, R2T source, recrute et délègue chaque année près de 3 000 intérimaires, dont 15% en insertion professionnelle.
Votre profil nous intéresse ! Nos agences vous proposent de valoriser votre savoir-faire et de développer vos compétences. Postulez et rejoignez une équipe dynamique et 100% spécialisée dans le domaine du BTP et de l'environnement.
R2T s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes sans distinction de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
L'agence R2T Bâtiment Chelles, acteur du recrutement en intérim, recherche pour l'un de ses clients un Métreur Ravalement H / F.
Maîtrise des métrés, des CCTP et des états de supports.
Connaissance des travaux de façades, peinture, menuiseries (baies, volets).
Rigueur, autonomie, capacité d'analyse et bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de métré).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.