Chargé.e d'accompagnement social et professionnel - H/F

Groupe Ares (Association pour la Réinsertion Economique et Sociale); Meaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'insertion professionnelle à Meaux recrute un·e Chargé·e d’accompagnement social et professionnel en CDD de 6 mois. Le candidat idéal doit avoir un Bac+3 à Bac+5, avec un an d'expérience dans l'accompagnement social, maîtrisant les dispositifs sociaux et les outils informatiques. Les responsabilités incluent l'accompagnement des détenus dans leurs démarches de réinsertion et la coordination avec des partenaires. La rémunération varie entre 2306 et 2536 euros brut mensuel, avec des avantages comme des Tickets Restaurant et une mutuelle familiale.

Prestations

Tickets Restaurant de 10,50/jour travaillé

Mutuelle familiale prise en charge à 60% par l’employeur

Politique de développement des compétences

Qualifications

• Minimum 1 an d'expérience d'accompagnement direct de personnes, idéalement dans le secteur de l'Insertion par l'Activité Economique.
• Connaissance du public sous-main de justice est un plus.

Responsabilités

• Accompagner les détenus dans la résolution de leurs problématiques sociales et dans leurs actions de recherche d'emploi.
• Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes.
• Assurer le recrutement des personnes détenues qui intègrent le programme.
• Produire des statistiques et analyser les éléments de reporting liés à l'accompagnement.
• Animer des formations collectives dans d'autres établissements.

Connaissances

Connaissance des dispositifs sociaux

Techniques d’entretien

Outils informatiques et numériques

Capacité à s’adapter

Formation

Bac+3 à Bac+5 dans le champ Social, RH ou équivalent

Outils

Outlook

Teams

Word

Excel

Description du poste

Ce Poste Est Fait Pour Vous Si

► vous maîtrisez les enjeux de l’accompagnement

► vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, coopératif et évolutif

► vous avez sensibilité pour l’accompagnement d’un public en détention

À propos

Créée en 1991, Ares est un groupe de l’ESS à fort impact social, environnemental et économique, capitalisant 58 M€ de produits d’exploitation en 2024 (dont 72 % de chiffre d’affaires), aujourd’hui composé d’une vingtaine d’entreprises et associations à but non lucratif. Notre vocation principale est de favoriser le retour à l’emploi de personnes vulnérables et en situation d’exclusion : chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, migrants…

Notre conviction : personne n’est inemployable. Ainsi favorisons‑nous la remobilisation de 4 000 personnes par an, accompagnées grâce à des parcours vers l’emploi permettant de restaurer leur confiance et leur autonomie. Notre action s’ancre dans des valeurs fortes d’engagement, de bienveillance, d’esprit d’équipe, de confiance et de professionnalisme. Nous sommes labellisés Great Place to Work.

Selon les besoins des publics accompagnés, nous proposons des parcours sur‑mesure via des programmes territoriaux spécifiques ou dans le cadre d’un emploi salarié au sein d’une structure du Groupe : Joint‑Venture Sociale, SIAE (ACI, EI), Entreprises Adaptées Tremplin (EAT)… Situés en IDF principalement, AURA et Nouvelle Aquitaine, nos établissements proposent des services, dans leurs locaux propres ou en implant sur site Client, dans 5 secteurs d’activité : logistique, BTP, économie circulaire, numérique, vignes - espaces verts.

Après est un des établissements du Groupe Ares lancé en 2017. Il s’agit d’une structure d’insertion en détention implantée dans l’établissement pénitentiaire de Meaux‑Chauconin. En étroite coopération avec l’Administration Pénitentiaire, Idex (gestionnaire délégué) et le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation, Après a pour objectif d’accompagner, sur une durée moyenne de 6 mois, des personnes détenues en fin de peine avant leur sortie. Pendant leur parcours d’insertion, les opérateurs travaillent sur des activités de logistique et d’économie circulaire.

Le Groupe Ares recrute actuellement un·e Chargé·e d’accompagnement social et professionnel afin d’assurer le remplacement d’une collaboratrice en congé maternité au sein d’APRES.

Le Poste

• Accompagner les détenus dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans l’élaboration de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir‑être et savoir‑faire généraux.
• Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours.
• Assurer le recrutement des personnes détenues qui vont intégrer le programme.
• Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser.
• Assurer l’animation des formations collectives dispensées dans les autres établissements du groupe ARES

Profil Recherché

• FORMATION : Bac+3 à Bac+5 dans le champ Social, RH ou équivalent
• EXPERIENCE : Minimum 1 an d’expérience d’accompagnement direct de personnes, idéalement dans le secteur de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE). Connaissance du public sous‑main de justice est un plus.

COMPÉTENCES

• Bonne connaissance des dispositifs sociaux, de l’emploi et de la formation du territoire
• Maîtrise de la posture et des méthodes d’accompagnement social et professionnel (techniques d’entretien et d’animation collective)
• A l’aise avec les outils informatiques et numériques (Outlook, Teams, Word, Excel, outils de gestion du temps…)
• Capacité à s’adapter et trouver des solutions dans un contexte évolutif.

Conditions Pratiques

• Type de contrat & Statut : CDD de 6 mois / Statut agent de maîtrise
• Temps de travail & Congés : 39 heures hebdomadaires + Télétravail possible après validation de la période d’essai, Au prorata de présence : 2,08 de CP/ mois ; 0,5 rtt/mois.
• Localisation : Poste basé au centre pénitentiaire de Meaux + déplacements réguliers une fois par semaine à l’extérieur et au Siège (Pantin).
• Rémunération : entre 2306 et 2536 euros brut mensuel selon l’expérience.
• Avantages salariaux : Tickets Restaurant de 10,50/jour travaillé, Mutuelle familiale prise en charge à 60 % par l’employeur

Nos +

• Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité intra‑groupe
• Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipements informatiques chez Atelier Sans Frontières, équipements petits électroménagers chez RepareSeb)