ARP Astrance
ECR Environnement
Sogea Environnement
L'Usine Nouvelle
ECR Environnement
Arterris Groupe
Réservoir Jobs
ECR Environnement
ECR Environnement
SARIA France
VEOLIA ENVIRONNEMENT
LGM
Maison de l'Emploi et de la Formation des Pays Voironnais et Sud Grésivaudan
M F R FORET ENVIRONNEMENT
BATI ELSASS ENVIRONNEMENT
RIVES & EAUX DU SUD-OUEST
BATI ELSASS ENVIRONNEMENT
DAUPHINE ISOLATION ENVIRONNEMENT
FRANCE ENVIRONNEMENT
AKKA FOREST
INST. COMPAGNON TOUR FRANCE
FRANCE ENVIRONNEMENT
FRANCE ENVIRONNEMENT
Une entreprise de conseil en immobilier recherche un directeur d’activité pour piloter l’AMO environnementale et la certification de projets. Le candidat idéal possède plus de 7 ans d'expérience en gestion de projets de certifications environnementales et une forte appétence pour l'innovation. Ce poste en CDI offre un haut niveau d'autonomie et des responsabilités variées.
ARP Astrance est un cabinet de conseil en immobilier engagé et indépendant, réunissant 100 consultants aux expertises variées : ingénieurs, architectes, designers, écologues…
Notre mission : accompagner les transitions du secteur immobilier, en plaçant l’impact environnemental, la santé, la biodiversité et l’innovation technologique au cœur des projets.
Depuis 2017, nous sommes certifiés BCorp, reflétant notre engagement fort en matière sociale, sociétale et environnementale.
Votre rôle
Vous pilotez une unité générant entre 1 et 2 M€ de CA, managez une équipe pluridisciplinaire et structurez les offres, outils et méthodes avec une orientation forte vers l’innovation (IA) et l’optimisation de la performance environnementale.
Vos missions clés
Développement et pilotage de l’activité
Management d’équipe
Développement commercial et rayonnement
Profil recherché
Compétences & expériences
Formation
Pourquoi nous rejoindre ?
Type de contrat : CDI Forfait jour
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.