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Une entreprise spécialisée en diagnostic immobilier cherche un Chargé de projet en diagnostic immobilier. Vous serez responsable de la planification et de l’exécution des missions de diagnostic, incluant l'amiante et le plomb. Une formation Bac+2 est requise, ainsi qu'une expérience d'au moins 3 ans. Le poste est basé à Bagneux, en Île-de-France, avec un environnement de travail axé sur le respect des procédures et la qualité des services.
Offre n° 199QJJG - Chargé de projet en diagnostic immobilier H/F (H/F)
Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l'ensemble du territoire avec près de 30 agences, nous sommes devenus un groupe référent du diagnostic immobilier en France. Expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. AC Environnement est une entreprise à taille humaine, engagée et ambitieuse, avec une aventure entrepreneuriale partagée par des femmes et des hommes de talents. L’énergie collective est notre ressource et l’esprit d’équipe, le respect de l’humain, sont au cœur de notre culture.
Objectif : Vous contribuez à la préservation de l’environnement et de la santé, la sécurité et le bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail.
Votre mission : Rattaché(e) à l’agence d’Île-de-France et plus particulièrement au sein du pôle Tertiaire Industrie, vous avez pour mission d’étudier, d’organiser, de coordonner et de restituer les missions en adéquation avec les procédures mises en place. Vous maîtrisez l’ensemble des diagnostics obligatoires en termes de vente, location ou de travaux. Vous menez à bien les missions confiées, de l’organisation de la mission à la livraison du rapport final. Vous êtes le référent technique d’une équipe de techniciens certifiés ou non.
De formation Bac+2 ou équivalent en Génie Civil ou en Bâtiment et/ou une expérience d’au moins 3 ans en bureau d’études ou conduite de chantier, ou en qualité de diagnostiqueur immobilier.
Vos atouts : sens du service client, aisance relationnelle, rigueur technique et autonomie. Esprit d’équipe, capacité d’écoute et engagement professionnel pour une intégration réussie et un parcours évolutif.
0 salarié (n’ayant pas d’effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l’année de référence)