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Résumé du poste
Une institution académique à Marseille recherche un entraîneur de handball F/H en contrat vacataire sur le campus. Les missions incluent l'encadrement des séances d'entraînement, la préparation aux compétitions et la communication avec l'équipe de suivi. Le candidat doit posséder un diplôme d'entraîneur ou une licence/master en STAPS, ainsi qu'une expérience en handball. Ce poste est à pourvoir de décembre 2025 à avril 2026 avec des séances le vendredi.
Qualifications
- Diplôme d’entraîneur FFH ou licence / master STAPS Entraînement sportif.
- Expérience dans l’encadrement du handball.
- Qualités pédagogiques et sens du collectif.
Responsabilités
- Encadrer et animer les séances d’entraînement hebdomadaires.
- Structurer la progression sportive et préparer aux compétitions.
- Communiquer avec KEDGE BS pour le suivi et l’évaluation.
Connaissances
Formation
Nous recrutons au sein de la Direction Expérience Etudiante, un entraîneur de handball F/H vacataire sur le campus de Marseille. Vous serez rattaché.e à la Chargée de mission vie Sportive, basée à Talence.
1. Encadrer et animer les séances d’entraînement:
- Concevoir et encadrer les séances hebdomadaires pour un public mixte (sauf vacances scolaires de Noël).
- Adapter les contenus à la pluralité des niveaux (débutants à confirmés).
- Assurer la sécurité et la dynamique de groupe pendant la séance.
2. Structurer la progression sportive:
- Préparer à des compétitions.
- Valoriser les progrès individuels et collectifs.
- Communiquer avec KEDGE BS pour le suivi de la fréquentation et l’évaluation du dispositif.
- Diplôme d’entraîneur FFH ou licence / master STAPS Entraînement sportif.
- Expérience dans l’encadrement du handball.
- Qualités pédagogiques, dynamisme, sens du collectif.
- Autonomie et rigueur dans la gestion de l’activité.
- Bon sens du relationnel
- Autonomie et réactivité
- Ponctualité
- Sens du service
- Dynamisme et force de proposition
Lieu d’intervention : Halle des sports
Jour et horaire : vendredi de 20h à22h
Période : Décembre 2025 – Avril 2026
L’ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l’inclusivité qui s’incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.