Formateur Repas de l'Enfant (H/F)

EI GROUPE; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un organisme de formation reconnu en France recherche un Formateur pour les repas des enfants. Vous serez chargé de concevoir et d'animer des modules sur l'alimentation des jeunes enfants, tout en évaluant les compétences des stagiaires. Les candidats doivent avoir une expérience dans le secteur de la petite enfance et un diplôme pertinent. La rémunération varie de 189 à 340 € par jour de formation en fonction des modalités. Le poste est à pourvoir début janvier 2026.

Qualifications

• Expérience dans le secteur de la petite enfance obligatoire.
• Maîtrise du développement de l'enfant de 0 à 6 ans.
• Compétences en nutrition infantile et accompagnement des repas.

Responsabilités

• Concevoir et animer des modules autour de l'alimentation des jeunes enfants.
• Évaluer les compétences et la satisfaction des stagiaires.

Connaissances

Aisance dans l'animation de groupes

Capacité à transmettre et à accompagner des publics variés

Bienveillance

Gestion du stress

Formation

Diplôme d'Éducateur(trice) de jeunes enfants / Auxiliaire de puériculture / Formateur(trice) professionnel(le)

Description du poste

Offre n° 200ZCHK
Formateur Repas de l'Enfant (H/F)

34 - Hérault

Actualisé le 01 décembre 2025

EI Groupe - un projet avant tout centré sur l'humain & l'innovation : EI Groupe est un organisme de formation reconnu pour accompagner les professionnels dans leur montée en compétences. Nous recherchons un(e) Formateur/Formatrice spécialisé(e) dans l'alimentation et les repas du jeune enfant pour intervenir sur nos formations dans les départements Hérault et Gard.

Vos missions

1. Conception et animation des formations :
   • Concevoir et animer des modules autour de l'alimentation et de la prise des repas du jeune enfant
   • Prévention et accompagnement des troubles alimentaires (refus, sélectivité, hypersensibilité)
   • Adapter les contenus pédagogiques aux besoins des apprenants et aux situations professionnelles rencontrées
   • Mettre en œuvre des méthodes actives favorisant l'implication des stagiaires
   • Gérer les moyens pédagogiques nécessaires au bon déroulement des sessions
2. Suivi et évaluation :
   • Évaluer les compétences acquises et la satisfaction des stagiaires
   • Assurer la conduite administrative et pédagogique des actions (émargements, bilans, retours de documents)
   • Proposer des axes d'amélioration pour garantir la qualité continue des formations

Votre profil

• Expérience et expertise :
  • Expérience dans le secteur de la petite enfance (obligatoire)
  • Maîtrise du développement de l'enfant de 0 à 6 ans
  • Compétences avérées en nutrition infantile, diversification et accompagnement des repas
  • Capacité à repérer et analyser les troubles alimentaires du jeune enfant et proposer des stratégies adaptées
• Formation et certifications :
  • Vous êtes issu(e) d'une formation dans l'un des domaines suivants : Éducateur(trice) de jeunes enfants, Auxiliaire de puériculture, Formateur(trice) professionnel(le) d'adultes (FPA), Diététicien(ne), ou tout diplôme pertinent du secteur de la petite enfance
• Compétences techniques et comportementales :
  • Aisance dans l'animation de groupes
  • Capacité à transmettre et à accompagner des publics variés
  • Bienveillance, écoute, patience et sens de la relation adulte-enfant
  • Autonomie, organisation et prise de recul
  • Gestion du stress, adaptabilité et rigueur
  • Goût pour la transmission et la montée en compétence des professionnels

Conditions de collaboration

• Démarrage souhaité : début janvier 2026
• Disponibilités : Interventions de 9h à 17h, dates planifiées selon besoins (interventions ponctuelles)
• Rémunération : 189 € à 340 € / jour de formation selon les modalités d'intervention
• Zone d'intervention : départements Hérault et Gard
• Contrat : Formateur occasionnel / Prestataire

Pour postuler : envoyez votre cv et lettre de motivation à [e-mail]

Rejoignez-nous pour contribuer à une formation professionnelle de qualité et participer activement au développement des compétences de nos apprenants.

EI GROUPE est un employeur engagé pour l'égalité des chances et la diversité.