Entraineur Football à France

Former des publics jeunes en apprentissage afin de les mener à la réussite aux examens et de favoriser leur insertion professionnelle. Vous avez un rôle éducatif durant leur parcours de formation qui peut s'étendre du BAC PRO à la Licence professionnelle.

Pédagogie : Concevoir des supports et des évaluations en adéquation avec les référentiels existants. Préparer, organiser et animer des séquences pédagogiques. Adapter en permanence votre pédagogie.

Responsabilité : Préparer les apprentis/apprenants aux épreuves d'examens. Accompagner les apprentis/apprenants à la constitution de leurs dossiers professionnels. Faire respecter la discipline. Veiller à l'état des salles de cours ainsi qu'aux équipements mis à votre disposition.

Relationnel : Visiter les apprentis en entreprise. Participer aux réunions afférentes à votre fonction. Participer à la promotion de l'établissement (activité ponctuelle).

Type de contrat : CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 3000.0 Euros sur 13.0 mois
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé

Déplacements : Ponctuels

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Maintenance industrielle Cette formation est indispensable

• Automatisme Cette compétence est indispensable
• Electricité Cette compétence est indispensable
• Gestion de groupe Cette compétence est indispensable
• Mécanique hydraulique Cette compétence est indispensable
• Méthodes de maintenance Cette compétence est indispensable
• Pneumatique Cette compétence est indispensable
• Programmation d\'automate Cette compétence est indispensable
• Règles de sécurité Cette compétence est indispensable
• Adapter l\'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
• Animer une formation technique
• Assurer le suivi administratif des formations
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
• Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
• Concevoir l\'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
• Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
• Evaluer les compétences acquises des participants
• Gérer les ressources matérielles pour les formations
• Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
• Suivre l\'évolution des apprenants
• Utiliser des outils pédagogiques numériques

• Avoir l\'esprit d\'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d\'activité : Formation continue d\'adultes

250 à 499 salariés

Un important Centre de Formation en Île-de-France, ayant son siège social en Essonne, en phase de développement dans un environnement en pleine mutation avec notamment l\'intégration du digital dans son cœur de métier et une demande croissante de ses clients.