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L’EPIDE - Etablissement Pour l’Insertion Dans l’Emploi - est un opérateur spécialisé dans l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans en difficulté, avec ou sans diplôme. Depuis 2005, il forme près de 40 000 citoyens responsables à travers ses 20 centres, en leur offrant un cadre structuré basé sur les valeurs de la République. L’EPIDE accompagne ces jeunes dans la construction de leur projet professionnel, l’acquisition de compétences générales et spécialisées, ainsi que le soin de soi et des autres.

Dans le cadre de sa mission, l’EPIDE recherche un : Formateur Mobilité H/F pour son futur centre de Montry (77). Sous la responsabilité du chef de service Insertion professionnelle et formation, vous aiderez les volontaires à acquérir des compétences en sécurité routière et code de la route, essentielles à leur insertion sociale et professionnelle.

Principales missions :

• Concevoir et adapter des programmes pédagogiques selon les potentialités et projets professionnels des volontaires.
• Animer des séances sur la sécurité routière et le code de la route.
• Initier à la conduite sur simulateur pour ceux ayant réussi le code.
• Organiser des actions de prévention routière et évaluer les progrès des volontaires.
• Gérer l’organisation des examens et constituer les dossiers en lien avec la préfecture.
• Inscrire les volontaires en école de conduite et suivre leur parcours dans le logiciel dédié.

Profil recherché : Expérience dans la formation auprès d’un public en difficulté, détention du titre professionnel d’Enseignant de la conduite et de la sécurité routière (ECSR) et autorisation préfectorale exigées.

Conditions de travail :

• CDI (droit public), poste ouvert aux fonctionnaires en détachement.
• Temps plein (39h/semaine), horaires 8h-17h, vendredi 8h-16h.
• Rémunération entre 2127€ et 2816€ brut/mois selon ancienneté.
• 25 jours de congés + 22 jours de RTT par an.
• Cadre d’inspiration militaire : uniforme, ordre, cérémonie, chant national.

Avantages :

• Supplément familial de traitement selon le nombre d’enfants.
• Chèques cadeaux à Noël.
• Remboursement de 50% des transports en commun.
• Prime jusqu’à 10% du salaire annuel.
• Participation à la mutuelle : 15€ brut/mois.