Vous avez une expérience en restauration rapide et aimez transmettre votre savoir-faire ? Vous souhaitez donner du sens à votre activité en accompagnant des personnes en situation de handicap vers l’emploi ? Alors cette mission est faite pour vous !
Qui sommes-nous ?
Handiwork est une entreprise engagée de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), dédiée à l’accompagnement des personnes en situation de handicap vers l’emploi. Depuis 2017, nous avons soutenu près de 3 600 personnes dans leur insertion professionnelle, en plaçant l’humain au cœur de notre mission.
Avec 60 collaborateurs permanents, un siège à Bagnols-sur-Cèze et 6 agences en France, notre structure est en pleine expansion. Nos activités se développent notamment autour du pôle Recrutement, avec des programmes sur mesure pour favoriser un accès direct à l’emploi.
Handiwork Recrutement, notre dispositif phare, propose une formation immersive de 8 semaines en entreprise, exclusivement destinée aux demandeurs d’emploi en situation de handicap, afin de faciliter leur embauche durable.
Reconnu pour son engagement, Handiwork a été Lauréat national du concours "Activateur de Progrès" de l’AGEFIPH en 2022, dans la catégorie Recrutement & Accès à l’emploi.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Formateur(trice) Freelance en Restauration Rapide, prêt(e) à transmettre son savoir-faire et à accompagner nos stagiaires vers une insertion professionnelle réussie.
Votre mission
Vous animerez une formation de 8 semaines, 100% en situation de travail, au sein d’une enseigne partenaire de la restauration rapide. Votre rôle ? Former, encadrer et accompagner un groupe de 4 à 6 stagiaires en situation de handicap afin de leur transmettre les compétences essentielles du métier.
Les conditions
Du lundi au vendredi, en journée.
Profil recherché
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.