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Formateur(trice) Comptabilité - Gestion (H/F)

GRETA DU LIMOUSIN

Limoges

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Temps partiel

Aujourd’hui
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Résumé du poste

Un centre de formation en Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) Formateur(trice) Comptabilité - Gestion pour un contrat à durée déterminée de 12 mois. Le candidat idéal aura la responsabilité d'animer les formations de niveau Bac à Bac+2, avec un suivi pédagogique des apprenants. Une solide maîtrise des outils comptables et bureautiques est requise. Le poste est à temps partiel (18H/semaine) au lycée Marcel Pagnol, Limoges, avec un salaire brut mensuel de 1803,0 €.

Qualifications

  • 12 mois d'expérience en formation professionnelle ou cabinet comptable obligatoire.
  • Compétences en comptabilité générale, contrôle de gestion, analyse financière, paie.
  • Capacité à faire des bilans et accompagner à la certification.

Responsabilités

  • Animer des séquences de formations
  • Mettre en œuvre des méthodes et outils pédagogiques
  • Assurer le suivi pédagogique des stagiaires en entreprise

Connaissances

Maîtrise des outils comptables informatisés
Aisance sur les suites bureautiques
Sens du relationnel
Esprit d'initiative
Travail en équipe

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Comptabilité ou gestion

Outils

Word
Excel
Microsoft 365
Description du poste
Offre n° 201HSGY
Formateur(trice) Comptabilité - Gestion (H/F)

Dans le cadre du développement de notre centre de formation, nous recrutons un(e) Formateur(trice) en Comptabilité - Gestion capable d'accompagner des apprenants du niveau Bac au Bac+2. Vous interviendrez sur les formations suivantes :

  • BTS Gestion de la Pme, Gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs
  • BTS Comptabilité Gestion, Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales, contrôle et production de l'information financière
  • Gestion opérationnelle comptable dans le cadre du Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (TP MUM) (approche gestion, suivi, analyse des indicateurs, calculs commerciaux)
  • Préparation à la certification ASCA (Assistant de comptabilité et d'administration en PME / TPE) : opérations courantes, TVA, salaires, travaux de fin d'exercice sur logiciel comptable, calculs de coûts de revient, seuil de rentabilité

Possibilité d'évolution sur des formations de niveau 5 (BTS) à 6 (DCG) : droit social et fiscal, contrôle de gestion et analyse financière.

Missions principales
  • Animer des séquences de formations
  • Mettre en œuvre des méthodes et des outils pédagogiques
  • Réaliser les positionnements des apprenants
  • Garantir que le contenu traité correspond aux référentiels des formations
  • Participer à des réunions pédagogiques et conseils de classe
  • Assurer le suivi pédagogique des stagiaires en entreprise : organisation et réalisation des visites en entreprise, évaluation de la progression des compétences en lien avec le tuteur ou maître d'apprentissage, coordination entre l'entreprise et le centre pour garantir la cohérence des missions confiées
  • Participer aux jurys, aux bilans et à l'accompagnement à la certification
Profil recherché
  • Maîtrise des outils comptables informatisés et aisance sur les suites bureautiques
  • Domaine de compétence : comptabilité générale, contrôle de gestion, analyse financière, paie, ressources humaines et fiscalité
  • Maîtrise des principaux outils bureautiques (Word, Excel, Microsoft 365) ainsi que logiciels de comptabilité, gestion commerciale et paie
  • Qualités : sens du relationnel, esprit d'initiative, sens des priorités, travail en équipe

Lieu : lycée Marcel Pagnol, Limoges

Type de contrat : CDD - 12 Mois

Durée du travail : Temps partiel - 18H/semaine, travail en journée

  • Salaire brut mensuel : 1803,0 € sur 12 mois
Expérience
  • 12 Mois - formation pro ou cabinet comptable (indispensable)
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Comptabilité- ou gestion, finances ou équivalent (indispensable)
Compétence
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur

200 à 249 salariés

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