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Vous êtes expert dans l’enseignement de la conduite poids lourd et de la sécurité routière.

Vous souhaitez rejoindre un groupe d’envergure nationale engagé dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d’entreprise est orientée vers l’innovation et l’humain.

Nous recherchons un nouveau talent pour animer nos formations pratiques et théoriques en poids lourd, afin de contribuer à former les conducteurs et professionnels de demain.

Être formateur AFTRAL c'est :

• Former les conducteurs sur la sécurité routière, la réglementation et la conduite économique.
• Animer des sessions pratiques et théoriques (en salle) pour des professionnels du transport de marchandises et/ou de voyageurs.
• Évaluer les compétences des stagiaires à travers des exercices pratiques et des mises en situation.
• Assurer un suivi personnalisé pour garantir leur réussite.
• Collaborer avec l’équipe pédagogique pour améliorer continuellement nos programmes de formation.

Ce qu’AFTRAL vous propose :

• Salaire sur 13 mois à partir de 30k€
• Mutuelle prise en charge à 90% par l’employeur
• De nombreuses primes possibles selon votre engagement (horaires décalés, tuteur, prime de cooptation, prime d’ancienneté…)
• Retraite Collectif PERCOL
• Un programme d’intégration et d'accompagnement
• Développement professionnel garanti : nous investissons dans la formation continue de nos formateurs.
• Des possibilités de mobilité interne
• Des outils digitaux innovants (supports d’animation de formation, simulateurs de conduite, casques de réalité virtuelle...) dans un domaine d'activité en constante évolution.

Vous êtes titulaire d'un Titre Professionnel Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière TP ECSR mention Groupe Lourd.

Vous êtes à jour de vos permis C et CE.

Idéalement, vous justifiez d’une expérience en conduite routière d’au moins 3 ans.

Les compétences attendues :

• Maîtrise de la réglementation transport
• Maîtrise des techniques de conduite
• A l’aise avec l’outil informatique
• Capacités de synthèse et rédactionnelles
• Aptitudes pédagogiques
• Aisance relationnelle
• Gestion de groupe / capacités d’adaptation
• Faire preuve d’empathie (bienveillance et compréhension)
• Sens de l’organisation

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposons :

• un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement
• un entretien avec votre futur manager
• un test de conduite et un test de mise en situation professionnelle

Poste à pourvoir le :

Localisation du poste : Fauville