Formateur maintenance pluri technique (H/F)

PROMEO CENTRE DE FORMATION D APPRENTIS D; Venette; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre de formation prestigieux recherche un Formateur pour ses programmes de maintenance pluri technique. Ce poste en CDI est basé à Venette, Hauts-de-France et implique d'animer des sessions de formation, de sélectionner les méthodes pédagogiques et de suivre le progrès des apprenants. Un diplôme de formateur et une expérience de 48 mois sont requis. Le candidat doit faire preuve d'autonomie et de rigueur. Le rôle comprend des responsabilités variées pour accompagner le développement des compétences dans le secteur industriel.

Prestations

Intéressement / participation

Ordinateur portable

Restauration

CSE

Qualifications

• Diplôme de formateur requis.
• Expérience de 48 mois indispensable.
• Capacité à travailler en mode projets.

Responsabilités

• Cadrer l'action de formation en concertation avec le Responsable de Formation.
• Animer des sessions de formation en respectant la progression pédagogique.
• Sélectionner les méthodes pédagogiques adaptées aux objectifs.

Connaissances

Adaptation de parcours pédagogique

Suivi de la formation

Veille pédagogique

Choix des méthodes d'apprentissage

Conception de modules de formation

Coordination des actions de formation

Gestion de projets pédagogiques

Techniques d'animation de groupe

Utilisation de plateformes e-learning

Formation

Diplôme de formateur

Description du poste

Offre n° 201MMNV Formateur maintenance pluri technique (H/F)

Poste en CDI, rattaché au site Promeo de Compiègne.PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d'entreprises et des demandeurs d'emploi. L'innovation pédagogique est au cœur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d'activité.Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain.Et si c'était vous notre futur talent ?

Responsabilités :

• Cadrer, en concertation avec le/la Responsable de Formation, l'action de formation : publics visés, objectifs, contenus et moyens, modes et modalités d'animation.


• Sécuriser les prérequis préalablement à la formation le cas éventuel (évaluation et entretien).


• Sélectionner les méthodes pédagogiques correspondant aux objectifs de la formation et aux attentes des clients.


• Animer des sessions de formation en individuel ou par groupe dans le respect de la progression pédagogique définie.


• Déceler les différences dà apprendre et mettre en place des actions correctives.


• Réaliser les évaluations des acquis et/ou des compétences et rendre compte des résultats.


• Assurer une veille sur les évolutions de son domaine dévention (demande déinvestissement, formation).

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en déjeuner
Salaire

• Intéressement / participation


• Ordinateur portable


• Restauration


• CSE


• Selon profil

Déplacements - Ponctuels

Expérience

• 48 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants


• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition


• Assurer une veille pédagogique pour rester à jour sur les méthodes d'enseignement


• Choisir les méthodes d'apprentissage (présentiel, e-learning, blended learning, etc.) et les outils pédagogiques appropriés (supports numériques, vidéos, quiz, serious games, etc.)


• Concevoir des modules de formation


• Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen)


• Contrôler le déroulement d'un plan de formation d'établissement


• Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat)


• Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)


• Documenter les progrès et les différcences des apprenants


• Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques


• Etre en capacité de travailler en mode projets


• Evaluer l'effécace des méthodes pédagogiques utilisées


• Gestion de la diversité en formation


• Gestion de projets pédagogiques


• Gérer les supports de formation


• Identifier les axes de progère individuels et collectifs des pratiquants


• Mesurer l'impact d'une action de formation


• Optimiser les ressources pédagogiques disponibles


• Organiser des sessions de formation continue


• Proposer des améliorations des contenus pédagogiques


• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier


• Respecter les normes de qualité et les réglementations en véhicule dans la formation


• Réaliser le bilan pédagogique d'une formation


• Suivre les horaires : feuilles d'émargement des stagiaires et suivi horaire des formateurs


• Techniques d'animation de groupe


• Techniques de e-learning


• Techniques de feedback constructif


• Techniques de formation collective


• Techniques de formation en présentiel


• Transmettre des bases thééoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalities pédagogiques


• Utilisation de plateformes e-learning


• Veiller à la qualité et la pertinence des contenus pédagogiques, en ligne avec les standards académiques et les besoins du marché du travail


• Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation

Savoir-étre professionnels

• Faire preuve d'autonomie


• Faire preuve de rigueur et de précision


• Inspirer, donner du sens

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise


• Secteur d'activité : Autres enseignements

Employeur

20 à 49 salariés

Mme Charlotte LECLERC-VASSEUR