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Une fédération professionnelle majeure est à la recherche d'un manager d'équipe territoriale à Paris. Ce rôle consiste à concevoir des plans d'action et gérer des équipes sur le terrain, tout en assurant la coordination avec les partenaires. Il implique une bonne connaissance des politiques publiques locales et un leadership avéré. Des conditions de travail incluant télétravail et avantages sociaux attractifs sont offertes.
À propos de notre client
Notre client est une fédération professionnelle majeure dans le secteur de l'emploi et des services, avec plusieurs millions d'adhérents. Porte-voix reconnu auprès des pouvoirs publics, elle agit dans les champs de l'emploi, de la formation, de l'action sociale et du lien intergénérationnel. Présente dans toutes les régions, elle mobilise une gouvernance associative active, développe des partenariats locaux et nationaux, et s'appuie sur des équipes engagées. Elle se distingue par son ancrage territorial, son impact sociétal et la richesse de ses missions.
Description
Profil recherché
Diplômé de l'enseignement supérieur, vous avez au moins 10 ans d'expérience en management d'équipes territorialisées et en pilotage de projets dans un cadre associatif ou institutionnel. Vous connaissez les politiques publiques locales en matière d'emploi, de formation, d'action sociale. Manager expérimenté, vous maîtrisez la coordination à distance, la gestion RH, et les dynamiques partenariales. Vous avez une excellente connaissance du milieu associatif et des réseaux locaux. Leadership, esprit d'analyse, rigueur et aisance relationnelle sont attendus. Maîtrise des outils collaboratifs indispensable.
Conditions et Avantages
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.