Responsable de Pôle Territorial H/F

Michael Page (France); Paris; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fédération professionnelle majeure est à la recherche d'un manager d'équipe territoriale à Paris. Ce rôle consiste à concevoir des plans d'action et gérer des équipes sur le terrain, tout en assurant la coordination avec les partenaires. Il implique une bonne connaissance des politiques publiques locales et un leadership avéré. Des conditions de travail incluant télétravail et avantages sociaux attractifs sont offertes.

Prestations

Tickets restaurant

Chèque-vacances

Mutuelle et prévoyance haut de gamme

Prise en charge transport à hauteur de 50%

Forfait équipement informatique pour télétravail

Forfait de mobilité durable

Qualifications

• Au moins 10 ans d'expérience en management d'équipes territorialisées.
• Connaissance des politiques publiques locales en matière d'emploi.
• Maîtrise de la gestion RH et des dynamiques partenariales.

Responsabilités

• Concevoir et piloter les plans d'action territoriaux.
• Manager une équipe sur 6 à 7 délégations.
• Piloter les processus RH : recrutement et formation.

Connaissances

Leadership

Esprit d'analyse

Rigueur

Aisance relationnelle

Coordination à distance

Formation

Diplôme de l'enseignement supérieur

Outils

Outils collaboratifs

Description du poste

• Fédération professionnelle majeure dans le secteur de l'emploi et des services.
• Management d'équipe territoriale et coordination du développement local.

À propos de notre client

Notre client est une fédération professionnelle majeure dans le secteur de l'emploi et des services, avec plusieurs millions d'adhérents. Porte-voix reconnu auprès des pouvoirs publics, elle agit dans les champs de l'emploi, de la formation, de l'action sociale et du lien intergénérationnel. Présente dans toutes les régions, elle mobilise une gouvernance associative active, développe des partenariats locaux et nationaux, et s'appuie sur des équipes engagées. Elle se distingue par son ancrage territorial, son impact sociétal et la richesse de ses missions.

Description

• Concevoir et piloter les plans d'action territoriaux en lien avec la cellule nationale,
• Manager une équipe répartie sur 6 à 7 délégations de la moitié nord de la France,
• Définir les objectifs de l'équipe, en assurer le suivi et mesurer les résultats,
• Organiser les réunions internes, regroupements des responsables régionaux et chantiers collectifs,
• Assurer la coordination des actions avec les partenaires du secteur,
• Piloter les processus RH : recrutement, intégration, formation, entretiens annuels,
• Stimuler le partage des pratiques, la capitalisation et la montée en compétences,
• Contribuer à la vie associative locale : mobilisation des élus, appui aux initiatives,
• Analyser les besoins des délégations et proposer des outils adaptés,
• Participer aux projets transverses du développement territorial.

Profil recherché

Diplômé de l'enseignement supérieur, vous avez au moins 10 ans d'expérience en management d'équipes territorialisées et en pilotage de projets dans un cadre associatif ou institutionnel. Vous connaissez les politiques publiques locales en matière d'emploi, de formation, d'action sociale. Manager expérimenté, vous maîtrisez la coordination à distance, la gestion RH, et les dynamiques partenariales. Vous avez une excellente connaissance du milieu associatif et des réseaux locaux. Leadership, esprit d'analyse, rigueur et aisance relationnelle sont attendus. Maîtrise des outils collaboratifs indispensable.

Conditions et Avantages

• Poste en CDI basé à Paris,
• Tickets restaurant, chèque-vacances, mutuelle et prévoyance haut gamme, prise en charge transport à hauteur de 50%,
• Possibilité de télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté : 2 jours, Internet haut débit requis, forfait équipement informatique pour télétravail régulier, forfait de mobilité durable,
• Déplacements fréquents,
• Prise de poste : Le plus rapidement possible.