Enseignement jobs in France

Créée en 2013 par deux jeunes papas et amis d’enfance, Geoffroy Blondel de Joigny et Kilian O’Neill, Naturopera est une ETI de 150 collaborateurs qui réalise en 2024 un chiffre d’affaires de 70 millions d’euros. Naturopera est fière d’avoir ouvert son usine de couches bébé et de pads coton bio dans les Hauts-de-France. Membre de la FrenchFab, doublement labellisée RSE (PME+ & BioED), Naturopera a pour vision d’être le leader engagé de l’hygiène-beauté à la Française. Notre position de leader sur le marché bio nous motive à devenir un acteur de référence dans le domaine de la pharmacie.

Nous recherchons notre futur Chef de Secteur réseau bio & pharmacie> (H/F) sur la zone d'Amiens. En tant qu’ambassadeur de Naturopera, vous êtes responsable du développement et de l’animation d’un portefeuille de clients stratégiques.

• Assurer la montée rapide en distribution et la présence permanente des produits dans les rayons
• Optimiser la visibilité des produits en linéaire (implantations, PLV…)
• Accompagner le lancement en magasin de nouvelles gammes de produits pour faire vivre aux clients une expérience optimale
• Mettre en œuvre les opérations promotionnelles et spéciales
• Assurer la veille concurrentielle et remonter les informations stratégiques à la direction commerciale
• Collaborer avec les équipes marketing et category management pour optimiser la performance de nos produits en magasin et enrichir notre politique d’innovation et de rénovation

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur, vous bénéficiez d’une expérience réussie au même poste sur le circuit bio et/ou. Vous maîtrisez ou avez envie d’apprendre les techniques de vente, vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se), organisé(e) avec un réel esprit entrepreneurial et le sens du résultat. Vous contribuez à la montée en puissance de notre force de vente nationale et avez à cœur de promouvoir un modèle en circuit court qui favorise une gamme de produits fabriqués en France.

Le poste nécessite d'être domicilié à Amiens ou dans les environs.

• Intégrer une équipe de vente dynamique et qui partage des valeurs fortes
• Parcours d’intégration et de formation sur mesure (techniques et méthodes de vente, connaissance du marché et des produits, accompagnement terrain…)
• Possibilités d’évolutions internes au sein de la direction commerciale (chef des ventes, compte clé…)
• Package de rémunération attractif (fixe + variable sur objectifs trimestriels + incentives)
• Plan d’Epargne Entreprise (PEE) avec abondement à 100 %
• Panier repas journalier
• Voiture de fonction + carte essence
• Smartphone + PC portable + imprimante
• Séminaire force de vente régional / national trimestriel
• Process de recrutement rapide qui comprend 2 entretiens (RH puis chef des ventes et/ou directeur national des ventes)