Enfance jobs in France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s) : Educateur de jeunes enfants

Détails complémentaires

- Contrat : Oui, à titre dérogatoire pour les contractuels, avec un contrat pouvant durer jusqu'à 2 ans, renouvelable, ne dépassant pas un an à chaque fois.

- Temps de travail : Temps complet

- Télétravail : Non

- Management : Non

- Expérience souhaitée : Confirmé

- Rémunération : Selon grille indiciaire

- Animer le projet de l’établissement d’accueil familial, occasionnel et de parentalité :
- Mettre en place des activités favorables à l’épanouissement et au développement des enfants, en respectant leurs capacités et leur sécurité.
- S’inscrire dans une démarche de prévention précoce autour des premiers liens d’attachement, des retards de développement et handicaps.
- Accueillir les familles, entretenir un dialogue bienveillant avec les parents.
- Concevoir, mettre en place, suivre et évaluer les projets éducatifs et pédagogiques.
- Produire les bilans qualitatifs et quantitatifs en concertation avec la direction.
- Suppléer la direction en cas d’absence, assurer la continuité du service.
- Accueillir, former, suivre les stagiaires, rendre compte à la direction.
- Peut remplacer tout agent du service Petite Enfance selon la législation.

- Animation des équipes :
- Animer et encadrer les équipes d’assistantes maternelles et de halte-garderie.
- Impulser une dynamique d’équipe pour la qualité d’accueil.
- Organiser le suivi des activités et soins à domicile, accompagner et guider les équipes.
- Impliquer les professionnels dans les projets d’animation et formation.

- Gestion de l’équipement :
- Veiller à l’état des équipements, au réapprovisionnement, signaler dysfonctionnements.
- Proposer des achats, respecter procédures et démarches liées à l’utilisation des locaux et matériel.
- Gérer contrats, dossiers familles, facturation, paies, gestion administrative.
- Respecter les procédures et utiliser les logiciels métier.
- Veiller à la consommation d’énergie.

- Sécurité :
- Contribuer à la sécurité du public et du personnel.
- Respecter la règlementation, évaluer la santé de l’enfant, suivre protocoles.
- Évaluer les risques, assurer la conformité aux procédures de sécurité.

- Partenariat :
- Collaborer avec les acteurs du secteur médicosocial.
- Travailler en transversalité avec d’autres structures et services.
- Participer aux échanges institutionnels, apporter son expertise.

Profils recherchés

- Diplôme : éducatrice de jeunes enfants

- Compétences :
- Connaissance de la règlementation, du développement de l’enfant, des courants pédagogiques, hygiène, sécurité, pathologies infantiles, métiers de la petite enfance, encadrement, analyse des pratiques, coéducation, environnement local.
- Savoir-faire : autonomie, proposition d’activités, gestion de projets, encadrement, diagnostic, adaptation, maîtrise des outils bureautiques et logiciels, rédaction.
- Relationnel : écoute, observation, patience, empathie, travail en équipe, discrétion, respect du secret professionnel.