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ADEQUAT INTERIM ET RECRUTEMENT
Une entreprise spécialisée dans l'eau recherche un(e) Chargé(e) de Performance Opérationnelle pour piloter et optimiser les services d'eau et d'assainissement. Vous êtes responsable de la fiabilité des opérations tout en encadrant une équipe professionnelle. Une expérience dans la gestion de la performance est requise, ainsi qu'un Bac +2 minimum. Ce poste CDI offre une rémunération attractive et des avantages liés au secteur, incluant primes, couverture santé et jours de congés.
Pour un pure player de l'eau et des services essentiels, reconnu dans le monde entier pour son engagement environnemental et territorial.
L'entreprise agit avec la même exigence auprès des petites communes, des grandes métropoles et des industriels, avec une ambition commune : conjuguer performance opérationnelle et impact positif.
Rattaché(e) à la Directrice des Exploitations Centre-Loire, vous serez le pilote de la performance opérationnelle sur cinq départements (28, 36, 37, 41, 45).
Un rôle clé, à la croisée du management, de l'analyse et du pilotage technique.
guarantez la fiabilité et la performance des services d'eau et d'assainissement, tout en accompagnant les équipes sur le terrain.
Issu(e) d'une formation Bac +2 minimum dans les métiers de l'eau, la maintenance, les travaux publics ou l'industrie, vous avez une appétence forte pour le pilotage de la performance.
Vous justifiez d'une première expérience en exploitation ou sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les fondamentaux techniques de l'eau et de l'assainissement, savez lire les indicateurs, comprendre les causes racines et challenger les pratiques.
Rigueur, curiosité et sens du collectif guident vos décisions.
À l'aise avec les outils numériques (Excel notamment), vous aimez transformer les données en actions concrètes.
Et surtout, vous avez à coeur de contribuer à un service public essentiel, au plus près des territoires.
CDI - Statut cadre
Rémunération fixe entre 39 695 et 53 200 € brut / an, sur 13,3 mois
Prime annuelle métiers de l'eau : 400 € brut / an
Primes selon activités (astreintes, nuit, déplacements)
Participation & intéressement variables selon les résultats du Groupe
Couverture santé et prévoyance financée à plus de 50 %
Abondement jusqu'à 960 € brut / an sur les plans d'épargne Groupe (PEG & PERECO)
25 jours de congés + environ 14 RTT / an
Permis B obligatoire - déplacements réguliers
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.